Понедельник, 30.12.2024, 22:50
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

Справочник Профессионала - Directory of professional  16+

НАШ ОПРОС
Просим Вас указать Вашу принадлежность к той или иной группе:
Всего ответов: 4882
Статистика
 
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 

Онлайн всего: 14
Гостей: 14
Пользователей: 0
 
Зарег. на сайте
Всего: 1232
Новых за месяц: 0
Новых за неделю: 0
Новых вчера: 0
Новых сегодня: 0
Из них
Администраторов: 1
Модераторов: 1
Проверенных: 968
Обычных юзеров: 262
Из них
Парней: 896
Девушек: 336
TwitPic
СЕЙЧАС читают:
Форма входа

Главная » 2009 » Июнь » 11 » Конкурс по обеспечению безопасных условий труда
22:35
Конкурс по обеспечению безопасных условий труда


   В Омской области объявлен конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда. Соответствующий указ подписал Губернатор региона.
   Конкурс проводится ежегодно с целью снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников, стимулирования деятельности работодателей по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников. Как сообщили в региональном Министерстве труда и социального развития, участниками конкурса могут стать работодатели - организации и индивидуальные предприниматели Омской области. Победители будут определяться конкурсной комиссией по итогам деятельности за предыдущий календарный год в следующих номинациях: «Лучший работодатель года по организации работ по охране труда», «Лучший работодатель года по обеспечению безопасных условий труда».
   Конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда продлится до 30 июня. Заявки на участие в конкурсе принимает Министерство труда и социального развития Омской области. Контактный телефон: 69-37-65.

ИА "Альянс Медиа" по материалам www.globalomsk.ru


Просмотров: 657 | Добавил: otipb | Рейтинг: 0.0/0

Нравится
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Календарь
«  Июнь 2009  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
Поиск по сайту

2

Новое в блогах