Зарег. на сайте Всего: 1232 Новых за месяц: 0 Новых за неделю: 0 Новых вчера: 0 Новых сегодня: 0 Из них Администраторов: 1 Модераторов: 1 Проверенных: 968 Обычных юзеров: 262 Из них Парней: 896 Девушек: 336
Журнал—это книга для записи, учета, регистрации сведений и информации. Журнал позволяет быстро определить и проконтролировать ход работы в области охраны труда, соблюдение установленных законодательством сроков проведения работы, наличие в организации локальных документов и их выдачу.
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится согласно Порядка, утверждённого постановлением КМУ от 01.08.1992 года № 442. Основным заданием аттестации является регулирование отношений между собственником или уполномоченным им органом и работниками в сфере реализации прав на здоровье и безопасные условия труда, льготы и компенсации за работу в опасных и вредных условиях.
Згідно ст. 43 Закону про охорону праці за порушення законодавства про охорону праці і невиконання розпоряджень посадовців Держнаглядохоронпраці юридичні і фізичні особи, згідно законодавству використовуючи найману працю, притягуються органами Держнаглядохоронпраці до сплати штрафу. При цьому максимальний розмір штрафу не може перевищувати п'яти відсотків місячного фонду заробітної платні. Несплата штрафу протягом місяця після остаточного розв'язання суперечки спричиняє нарахування на суму штрафу пені у розмірі 2 % за кожний день прострочення. Проте ухвала про накладення штрафу може бути оскаржений в місячний термін в судовому порядку.
Постановление Госгортехнадзора РФ от 12 января 1998 г. N 2
"Об утверждении Инструкции о порядке ведения мониторинга безопасности гидротехнических сооружений предприятий, организаций, подконтрольных Госгортехнадзору России"
Федеральный горный и промышленный надзор России (Госгортехнадзор России) постановляет:
Утвердить Инструкцию о порядке ведения мониторинга безопасности гидротехнических сооружений предприятий, организаций, подконтрольных органам Госгортехнадзора России.
В ст. 37 Конституции РФ закреплено право каждого человека на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В статье мы поговорим о том, как организовать охрану труда на предприятиях, и об ответственности работодателя за несоблюдение безопасных условий труда.
Организация приобретает форменную одежду и обмундирование. Каков порядок учета расходов на приобретение форменной одежды и обмундирования в расходах для целей налогообложения прибыли организаций, вы узнаете, прочитав данную статью.
Несовершенство юридических норм, призванных служить надежным правовым инструментарием, способным регулировать создание и обеспечение условий труда и его охрану в соответствии с международными и национальными правовыми актами, отмечается в настоящее время большинством специалистов, исследующих данные вопросы. Несмотря на то, что в советском трудовом праве институту охраны труда уделялось значительное внимание, следует согласиться с мнением о том, что "вопросу о понятии охраны труда, его сущности и содержании придавалось в науке трудового права советского периода важное теоретическое и практическое значение...
На предприятии есть участок радиосвязи. По должностным инструкциям сотрудники данного участка должны обслуживать оборудование радиосвязи. Оборудование радиосвязи установлено в том числе и на мачтах связи. Таким образом, для их обслуживания необходимо применять верхолазные работы, которые дословно не прописаны в должностных инструкциях, но подразумеваются. Все необходимое (допуски, спецодежду, СИЗ) для работ на высоте и верхолазных работ коллектив имеет.
Каждое четвертое предприятие России, как утверждает главный санитарный врач Г.Онищенко, относится к опасным для здоровья работающих. Плохи дела с охраной труда во многих отраслях промышленности и сельском хозяйстве, но хуже всего - на средних и малых предприятиях.
Настоящее положение определяет единый порядок подготовки, принятия и реализации решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности и здоровых условий труда работников Пятигорского государственного лингвистического университета.
ПЕРЕХОД ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ЭКОНОМИКИ НА РЫНОЧНЫЕ МЕТОДЫ и как логичное следствие — продолжающийся и по сей день рост количества малых предприятий заставляют нас по-иному подойти к вопросам обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществлению контроля за их выполнением в подобных организациях, то есть к проблеме наличия в малых организациях службы охраны труда.
Одной из приоритетных задач региональной сетевой компании ОАО «ОРЕНБУРГЭНЕРГО» является обеспечение безопасных условий труда. После реорганизации в 2005 году новым генеральным директором компании Виктором Федоровичем Кажаевым была поставлена цель: привести все работы по охране труда в ОАО «Оренбургэнерго» в соответствие с требованиями нормативных актов Российской Федерации. Для того чтобы достичь поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
создание безопасных условий труда для работников компании;
Процессы, происходящие в отечественной экономике, конечно же, затрагивают и охрану труда как составную часть экономики. Причем надо помнить, что главным фактором производства является труд, поэтому охране труда должно уделяться самое пристальное внимание.
