МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ И РЕМОНТОМ ФРЕОНОВЫХ ХОЛОДИЛЬНЫ

Настоящие методические рекомендации разработаны в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80, Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации фреоновых холодильных установок (ПОТ Р M-015-2000) и другими действующими нормативными правовыми актами, содержащими требования и нормы охраны труда, с целью разработки инструкций по охране труда для работников различных должностей и профессий, занятых обслуживанием и ремонтом фреоновых холодильных установок и оборудования охлаждаемых помещений.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 марта 1991 г. N 56 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДС

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ

И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 марта 1991 г. N 56

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА

ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ,

РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК

ЗА ПОДЗЕМНЫЕ, ВРЕДНЫЕ И ТЯЖЕЛЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКАМ

ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ

И ОБЪЕДИНЕНИЙ, ЗАНЯТЫМ НА ДОБЫЧЕ

И ТРАНСПОРТИРОВКЕ СОЛИ

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ЕДИНОЙ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЕ АККРЕДИТАЦИИ

Положение об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников открытого акционерного общества "Росс

Положение об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников открытого акционерного общества "Российские железные дороги"

Инструкции по охране труда для работников системы общественного питания.

Инструкция по охране труда для бармена
Инструкция по охране труда для буфетчика
Инструкция по охране труда для изготовителя пищевых полуфабрикатов из мяса, рыбы, овощей
Инструкция по охране труда для кассира зала
Инструкция по охране труда для кладовщика
Инструкция по охране труда для кондитера
Инструкция по охране труда для кулинара мучных изделий
Инструкция по охране труда для кухонного рабочего
Инструкция по охране труда для машиниста моечной машины (мойщика посуды.

Инструкция по охране труда для официанта
Инструкция по охране труда для пекаря
Инструкция по охране труда для повара
Инструкция по охране труда для продавца магазина (отдела) кулинарии
Инструкция по охране труда для подсобного рабочего
Инструкция по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений
Инструкция по охране труда для швейцара
Инструкция по охране труда для работника, выполняющего работу по обвалке мяса и птицы, жиловке мяса и субпродуктов
Инструкция по охране труда для работника, выполняющего работу по очистке корнеплодов и картофеля
Инструкция по охране труда для работника, выполняющего работу по нарезке хлеба
Инструкция по охране труда для работника, выполняющего работу по сбору посуды со столов

Инструкции по охране труда для работников розничной торговли.

Инструкция по охране труда для кассира торгового зала и контролера-кассира.
Инструкция по охране труда для кладовщика.
Инструкция по охране труда для подсобного рабочего.
Инструкция по охране труда для приемщика товаров.
Инструкция по охране труда для продавца мелкорозничной сети.
Инструкция по охране труда для продавца непродовольственных товаров.
Инструкция по охране труда для продавца отдела кулинарии.
Инструкция по охране труда для продавца по продаже пива (кваса) из изотермических емкостей.
Инструкция по охране труда для продавца продовольственных товаров
Инструкция по охране труда для продавца, реализующего продукты питания с потреблением на месте.
Инструкция по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений.
Инструкция по охране труда для работника, осуществляющего прием стеклопосуды от населения.

Инструкция по охране труда для работника, занятого фасовкой продовольственных товаров.
Инструкция по охране труда для грузчика, работающего в организации торговли.
Инструкция по охране труда для дворника, работающего в организации торговли.

Инструкция по охране труда для дежурного у эскалатора, работающего в организации торговли.
Инструкция по охране труда для лифтера грузового малого лифта, работающего в организации торговли.

Скачать Федеральный закон N 184-ФЗ от 27 декабря 2002 года «О техническом регулировании»

Скачать Аналитический обзор Федерального закона N 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

Скачать Аналитический обзор Федерального закона N 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
Законодательство представлено с изменениями, действующими на 22.11.2010г.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /

М. О. Буянова, К. Н. Гусов [и др.]; под ред. К. Н. Гусова. - 6-е изд., перераб. и доп. -

М. : ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006

МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ

Ответственный редактор

заслуженный деятель науки РФ, доктор юридических наук, профессор, академик РАСН

К. Н. Гусов

Авторы:

М. О. Буянова, д-р юрид. наук, проф. - гл. 15, 16, 24-26, 47, 51, 53, 54;

К. Н. Гусов, заслуженный деятель науки РФ, д-р юрид. наук, проф., академик РАСН - предисловие, гл. 1, 2 (ст. 15-20, § 1-8 ст. 21; § 1-7 ст. 22), 10, 11, 29, 30, 62, разд. ХIV;

М. Л. Захаров, д-р юрид. наук, проф. - гл. 2 (§ 9-12 ст. 21; § 8, 9 ст. 22), 28 (ст. 183, 184);

И. О. Снигирева, заслуженный юрист РФ, д-р юрид. наук, проф. - гл. 3-9, 14, 17-19, 31, 32, 37-39, 43-46, 48-50, 55, 56;

В. Н. Толкунова , заслуженный деятель науки РФ, заслуженный юрист РСФСР, д-р юрид.наук, проф. - гл. 12 и 13 совместно с К. Н. Гусовым; гл. 33-36, 42 совместно с д-ром юрид.наук, проф. М. О. Буяновой; гл. 57, 61 совместно с д-ром юрид. наук, проф. Ю. Н. Полетаевым; гл. 41 совместно с д-ром юрид. наук, проф. М. Л. Захаровым; гл. 40, 59, 60 совместно сд-ром юрид. наук, проф. И. О. Снигиревой;

Э. Г. Тучкова, заслуженный юрист РФ, д-р юрид. наук, проф. - гл. 20-23, 27, 28 (ст. 182,185-188), 52, 58.

Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации подготовлен ведущими российскими учеными в области трудового права на базе научного анализа, цель которого - отразить все спорные моменты практического применения норм Трудового кодекса РФ.

Авторский коллектив кафедры трудового права и социального обеспечения Московской государственной юридической академии имеет давние традиции в комментировании норм трудового законодательства. Ранее было подготовлено семь изданий Комментария к КЗоТ РФ, заслуживающих высокую оценку научных работников и практиков.

Комментарий к ТК РФ является продолжением деятельности авторского коллектива в данном направлении и переживает уже шестое издание. Комментарий был переработан и дополнен с учетом новой редакции Трудового кодекса РФ, введенной Федеральным законом N 90-ФЗ, изменений в трудовом законодательстве, также при работе над изданием были учтены руководящие разъяснения постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Для руководителей организаций, предпринимателей, работников юридических и кадровых служб, судей, работников прокуратуры, профсоюзных организаций, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов.

ПРЕДИСЛОВИЕ

Создание в России рыночной экономики требует разработки прочной правовой базы, которая гарантировала бы основные трудовые права работников.

В условиях перехода Российской Федерации к цивилизованному рынку труда, интеграции национальной экономики в мировую систему важной задачей становится реформа трудового законодательства. В стране наблюдается бурный процесс обновления действующего трудового законодательства.

Среди источников трудового права Конституция Российской Федерации является основным законом, актом, обладающим высшей юридической силой. Действующая Конституция РФ была принята 12 декабря 1993 г. Она является документом прямого действия и устанавливает основные положения правовой системы, закрепляет исходные начала, характерные для всех отраслей прав

а, в том числе для трудового права.

После Конституции РФ среди законов в сфере труда важнейшим является Трудовой кодекс РФ. Это - кодифицированный источник трудового права.

Трудовой кодекс РФ был принят Государственной Думой 21 декабря, одобрен Советом Федерации 26 декабря и подписан Президентом РФ 30 декабря 2001 г. С 1 февраля 2002 г. он вступил в силу. За всю историю России это четвертый кодекс. Предыдущие акты назывались кодексами законов о труде и были приняты в 1918, 1922 и 1971 гг. Последний просуществовал в России около 30 лет.

Сохраняя определенную преемственность норм, Трудовой кодекс РФ существенно отличается от всех предыдущих российских кодифицированных актов в сфере труда по своей структуре и содержанию, по месту и роли в системе регулирования трудовых отношений, по своим целям, по способам реализации и защиты его положений, а также значительным количеством отдельных норм, изложенных в нем.

Трудовой кодекс РФ значительно расширил общие положения, на федеральном уровне закрепил в систематизированном виде социальное партнерство в сфере труда. Характерным является и то, что он усиливает отраслевую принадлежность норм трудового права. Кроме того, он содержит много новых и важных положений, относящихся ко всем институтам российского трудового права.

Трудовой кодекс РФ состоит из 6 частей, 14 разделов, 62 глав и 435 статей, так как две статьи (7 и 98) утратили силу и появились новые статьи (35_1, 60_1, 60_2, 72_1, 72_2, 84_1, 168_1, 216_1, 228_1, 229_1, 229_2, 229_3 и 230_1).

Настоящий комментарий подготовлен ведущими российскими учеными в области трудового права и имеет своей целью отразить все спорные моменты практического применения нового Трудового кодекса РФ. Авторский коллектив надеется, что постатейный комментарий, подготовленный на базе научного анализа, бесспорно окажет помощь при применении норм данного кодифицированного акта.

Он рассчитан на руководителей организаций, предпринимателей, работников юридических и кадровых служб, судей, работников прокуратуры, профсоюзных организаций, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов.

Авторский коллектив кафедры трудового права и права социального обеспечения Московской государственной юридической академии имеет давние традиции в комментировании норм трудового законодательства.

Ранее было подготовлено семь изданий Комментария к КЗоТ РФ. Настоящий Комментарий к ТК является продолжением деятельности авторского коллектива в данной области. Это уже шестое издание.

Авторы данной работы понимают, что по отдельным вопросам позиции специалистов расходятся, единой точки зрения нет. Поэтому, избирая свою позицию и рекомендуя ее читателю, авторы в спорных ситуациях отдавали предпочтение интересам работников.

Ответственный редактор -

заслуженный деятель науки РФ,

доктор юридических наук, профессор,

академик РАСН К. Н. Гусов

Спецодежда и другие средства защиты

В некоторых случаях работодатель обязан обеспечить работников средствами защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов. В статье мы расскажем об основаниях и порядке выдачи этих средств.

Трудовой кодекс обязывает работодателя приобретать и выдавать сертифицированные средства защиты сотрудникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

«Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и правил аккредитации организаций, оказы

Приказ от 1 апреля 2010 г. N 205н. (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 10.09.2010 N 794н)

ОХРАНА ТРУДА: МАГАЗИН, ОФИС, СКЛАД

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Что это означает на практике: какие мероприятия должны быть проведены в каждой организации, какие документы подготовлены?

ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА. АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

Проблема обеспечения безопасных условий труда, сохранения здоровья и работоспособности работников является весьма важной и актуальной.

Здоровье нации является неотъемлемой частью общественного богатства и ключевым ресурсом развития государства, а показатели состояния здоровья населения - важным критерием для развития общества.

Изучение здоровья населения и организации медицинской помощи позволяет обеспечить данными об уровне, структуре, охарактеризовать условия и факторы, влияющие на здоровье различных групп, определить их потребности в лечебно-диагностической, профилактической, санитарной и санаторно-курортной помощи.

Одной из таких групп является трудоспособное население.

В сложных обстоятельствах формирования устойчивых рыночных отношений в России, в ситуации мирового финансового кризиса особенно важно поддерживать достойные человека условия труда, заботиться о сохранении его здоровья и жизни, о его правовой защищенности в области охраны труда. Это важно еще и потому, что неукоснительное соблюдение норм и правил охраны труда в процессе трудовой деятельности способствует формированию ответственного отношения к труду.

Однако, к сожалению, очевидно, что еще во многих отраслях промышленности имеет место слабая материально-техническая база, сохраняются плохие санитарно-технические и гигиенические условия, что способствует формированию опасных и вредных факторов, приводящих к травматизму и заболеваниям работников.

Имеет место неудовлетворительная обстановка с обеспечением пожарной безопасности зданий и сооружений, отдельных видов производств.

ОХРАНА ТРУДА

Статья 37 Конституции РФ гласит: "Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены...".

Слова правильные, но вызывают целый ряд вопросов:

- Кто должен обеспечивать право каждого на безопасность и гигиену труда?

- За чей счет должны обеспечиваться эти права?

- Как определить, что человек трудится в условиях безопасности и гигиены труда?

- Какая связь между условиями труда, отвечающими требованиям безопасности и гигиены, и трудовым правом, и есть ли она вообще?

Есть еще целый ряд вопросов, требующих обязательного ответа.

Ответы на них мы постараемся дать в этой книге. Для того чтобы материал был более понятен, книга разбита не несколько глав, главы - на разделы, а разделы - на подразделы. И в каждом из этих "сегментов" содержится ответ на определенный вопрос об охране труда. Так что читать книгу можно в любом порядке. Если хотите получить ответ на глобальный вопрос: "Что представляет собой система охраны труда?", - прочесть книгу надо, конечно, целиком. Если интересует прояснение каких-либо отдельных ситуаций, - найдите по оглавлению подходящие темы и изучите их. И в том, и в другом случае чтение книги принесет пользу.

ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Работодателю следует помнить, что нельзя считать работника виновным в нарушении требований охраны труда, с которыми тот не был ознакомлен. Обязанность работодателя проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим со всеми работниками организации, включая руководителя, закреплена в ст. 225 ТК РФ. Если работодатель не выполнил эту обязанность, у него нет оснований для выводов о виновности работника; более того, он сам может быть привлечен к ответственности за неисполнение этой обязанности.

Словарь кадрового делопроизводства. Охрана труда - система сохранения здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ).

Инструкция по охране труда - это внутренний нормативный документ организации, регламентирующий основные требования безопасного выполнения работ, предназначенный для проведения инструктажей по охране труда на рабочих местах.

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ОХРАНЕ ТРУДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ

Организация работы в области охраны труда и техники безопасности невозможна без организации соответствующего обучения персонала. В данной статье рассматриваются основные вопросы в области организации данного обучения с последующим оформлением документации

СТРАХОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ В СИСТЕМЕ ОХРАНЫ ТРУДА

В статье анализируются показатели ресурсного обеспечения страхования профессиональных рисков в системе охраны труда РФ. Затронута динамика частных показателей социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: общего количества субъектов страхования, доходов и расходов Фонда социального страхования РФ по общему объему и структуре платежей.

При написании статьи за основу были приняты данные ФГУ "Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда" за 2004 - 2008 гг., а также данные Федеральной службы государственной статистики, Фонда социального страхования РФ.

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ОХРАНЕ ТРУДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ

СП 12-135-2002 "Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда"

Свод правил по проектированию и строительству СП 12-135-2002 "Безопасность труда в строительстве. Отраслевые типовые инструкции по охране труда" (принят постановлением Госстроя РФ от 21 января 2002 г. N 4)Safety on labor conditions in construction Industry branch standart instructions on labor protection Дата введения 1 января 2002 г.

МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 января 2001 г. N 10

Справочник Профессионала - Directory of professional 16+

Каталог файлов