Полный текст документа находится в файле
Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июня 2010 г. N 17648
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 1 апреля 2010 г. N 205н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
УСЛУГ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ДЛЯ ОКАЗАНИЯ КОТОРЫХ
НЕОБХОДИМА АККРЕДИТАЦИЯ, И ПРАВИЛ АККРЕДИТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от
10.09.2010 N 794н)
В соответствии с частью третьей статьи 217
Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I),
ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 13,
ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. I),
ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34; N 17, ст. 1930; N 30, ст. 3808; N 41, ст.
4844; N 43, ст. 5084; N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812; N 30 (ч. I), ст.
3613; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17,
21; N 19, ст. 2270; N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, 3739; N 46, ст. 5419; N 48,
ст. 5717; N 50, ст. 6146) приказываю:
1. Утвердить:
перечень услуг в области охраны труда, для
оказания которых необходима аккредитация, согласно приложению N 1;
Правила аккредитации организаций,
оказывающих услуги в области охраны труда, согласно приложению N 2.
2. Департаменту заработной платы, охраны
труда и социального партнерства обеспечить ведение реестра аккредитованных
организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
3. Установить, что организации,
оказывающие в настоящее время услуги, включенные в перечень услуг в области
охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, утвержденный
настоящим Приказом, вправе оказывать данные услуги после вступления в силу
настоящего Приказа до 1 декабря 2010 года. С 1 декабря 2010 года оказание
данных услуг организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 10.09.2010 N 794н)
4. Контроль за исполнением настоящего
Приказа возложить на заместителя Министра А.Л. Сафонова.
Министр
Т.А.ГОЛИКОВА
Приложение N 1
к Приказу
Минздравсоцразвития России
от 1 апреля 2010 г. N 205н
ПЕРЕЧЕНЬ
УСЛУГ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ДЛЯ ОКАЗАНИЯ КОТОРЫХ
НЕОБХОДИМА АККРЕДИТАЦИЯ
1. Осуществление функций службы охраны
труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников
которого не превышает 50 человек.
2. Проведение аттестации рабочих мест по
условиям труда.
3. Обучение работодателей и работников
вопросам охраны труда.
Приложение N 2
к Приказу
Минздравсоцразвития России
от 1 апреля 2010 г. N 205н
ПРАВИЛА
АККРЕДИТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ В ОБЛАСТИ
ОХРАНЫ ТРУДА
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от
10.09.2010 N 794н)
I. Общие положения
1. Правила аккредитации организаций,
оказывающих услуги в области охраны труда (далее - Правила), устанавливают
порядок проведения обязательной аккредитации организаций на право оказания
услуг в области охраны труда.
2. Аккредитация организаций, оказывающих
услуги в области охраны труда, осуществляется в целях:
подтверждения компетентности организаций в
сфере оказания услуг в области охраны труда;
подтверждения полномочий организаций
оказывать услуги в области охраны труда, включая подтверждение наличия у них
необходимой материально-технической базы;
обеспечения гарантий ответственности
организаций перед заинтересованными лицами - получателями услуг в области
охраны труда.
3. Аккредитация организаций, оказывающих
услуги в области охраны труда, основывается на принципах:
открытости и доступности правил
аккредитации;
компетентности и независимости органов,
осуществляющих аккредитацию;
недопустимости ограничения конкуренции и
создания препятствий к аккредитации;
обеспечения равных условий организациям,
претендующим на получение аккредитации.
II. Порядок аккредитации
4. Аккредитация организации, оказывающей
услуги в области охраны труда, осуществляется в уведомительном порядке.
5. Организация, предполагающая
осуществлять оказание услуг в области охраны труда, указанных в приложении N 1
(далее - заявитель), представляет в Минздравсоцразвития России заявление.
В заявлении указываются:
полное и сокращенное, в том числе
фирменное (при наличии), наименование юридического лица в соответствии с
записью в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ), его
организационно-правовая форма;
почтовый адрес места нахождения
организации;
государственный регистрационный номер
юридического лица;
сведения о документе, подтверждающем факт
внесения записи о юридическом лице в ЕГРЮЛ (дата, номер, кем выдан);
идентификационный номер налогоплательщика;
сведения о документе, подтверждающем факт
постановки организации на учет в налоговом органе (дата, номер, кем выдан);
вид услуги в области охраны труда, для
оказания которой осуществляется аккредитация;
сведения о наличии в уставе организации
одного (нескольких) из видов деятельности, предусмотренных Перечнем услуг в
области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация;
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 10.09.2010 N 794н)
сведения об отсутствии решения о
ликвидации организации и отсутствии решения арбитражного суда о признании
организации банкротом и об открытии конкурсного производства на день подачи
заявления об аккредитации организации, оказывающей услуги в области охраны
труда;
сведения об отсутствии решения о
приостановлении деятельности организации в порядке, предусмотренном
законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, на
день подачи заявления;
сведения о наличии справочной базы
действующих законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда,
а также справочной документации по охране труда.
6. Организация, предполагающая
осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда
работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, в
дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении
сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование,
подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической
работы в области охраны труда.
7. Организация, предполагающая
осуществление функции по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
(далее - аттестующая организация), в дополнение к сведениям, указанным в пункте
5 Правил, указывает в заявлении:
сведения о наличии соответствующих
специалистов аттестующей организации, их образовании и стаже практической
работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;
сведения об аккредитованной испытательной
лаборатории аттестующей организации, осуществляющей измерительные и оценочные
работы, предусмотренные действующим порядком проведения аттестации рабочих мест
по условиям труда <*>, включая инструментальную оценку физических,
химических производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса,
оснащенной аттестованным испытательным оборудованием и поверенными средствами
измерений, включая оборудование и средства измерения, предназначенные для
измерения физических факторов (температура, влажность, скорость движения
воздуха, тепловое излучение, электромагнитные поля и излучения различной
природы, ионизирующие излучения, производственный шум, ультразвук воздушный,
инфразвук, вибрация (локальная, общая), аэрозоли (пыли), освещение) и
химических факторов (химические вещества, смеси, в т.ч. некоторые вещества
биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые
препараты), получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых
используют методы химического анализа);
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 10.09.2010 N 794н)
--------------------------------
<*> Приказ Минздравсоцразвития
России от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда" (зарегистрирован Минюстом
России 29 ноября 2007 г. N 10577). | 