Утверждено
Распоряжением
ОАО "РЖД"
От
11.06.04 № 2529р
Положение
об
организации обучения по охране труда
и проверки знаний требований охраны
труда работников открытого акционерного
общества "Российские железные дороги"*
I.
Общие положения
1.1.
Положение об организации обучения по
охране труда и проверки знаний требований
охраны труда работников открытого
акционерного общества "Российские
железные дороги" (далее - Положение)
устанавливает порядок организации
проведения инструктажей, обучения по
охране труда и проверки знаний требований
охраны труда работников (руководителей,
специалистов и работников рабочих
профессий) открытого акционерного
общества "Российские железные дороги"
(далее - ОАО "РЖД").
Положение
разработано в соответствии со статьей
225 Трудового кодекса Российской Федерации,
постановлением Минтруда России и
Минобразования России от 13 января 2003
года № 1/29 "Об утверждении порядка
обучения по охране труда и проверки
знаний требований охраны труда работников
организаций", зарегистрированным
Минюстом России 12 февраля 2003 года №
4209, ГОСТ 12.0.004 "ССБТ. Организация
обучения безопасности труда. Общие
положения" и иных нормативных актов
по охране труда.
1.2.
Положение распространяется на работников
аппарата управления ОАО "РЖД",
железных дорог - филиалов ОАО "РЖД"
(далее - железные дороги), структурных
подразделений железных дорог**,
функциональных филиалов ОАО "РЖД"
(далее - функциональные филиалы), а также
дочерних и зависимых обществ ОАО "РЖД"
(далее - дочерние и зависимые общества).
Подразделения
аппарата управления ОАО "РЖД",
железные дороги, структурные подразделения
железных дорог, функциональные филиалы,
дочерние и зависимые общества при
совместном упоминании в дальнейшем
именуются как подразделения ОАО "РЖД".
Железные
дороги и функциональные филиалы при
совместном упоминании в дальнейшем
именуются, как филиалы ОАО "РЖД".
Положение
не заменяет специальных требований к
проведению обучения, инструктажа и
проверки знаний работников, установленных
органами государственного надзора и
контроля.
В
подразделениях ОАО "РЖД" с учетом
местных условий и в соответствии с
настоящим Положением разрабатываются
и утверждаются локальные нормативные
документы по обучению охране труда и
проверке знаний требований охраны труда
работников.
____________________________
**
Отделения железной дороги, дирекции,
железнодорожные станции, локомотивные
и вагонные депо, путевые машинные
станции, дистанции: пути, защитных
лесонасаждений, сигнализации и связи,
электроснабжения, гражданских сооружений
и другие структурные подразделения в
составе железных дорог, отделений
железных дорог.
1.3.
При приеме (переводе) на работу в ОАО
"РЖД" по трудовому договору на
неопределенный или определенный сроки
в зависимости от профессии (должности),
квалификации и вида предстоящей трудовой
деятельности с работниками должны
проводиться:
-
вводный инструктаж по охране труда
(далее - вводный инструктаж);
-
первичный инструктаж по охране труда
на рабочем месте (далее - первичный
инструктаж);
-
обучение по охране труда и проверка
знаний требований охраны труда при
профессиональной подготовке, переподготовке
и обучении вторым профессиям работников
рабочих профессий;
-
обучение по охране труда и проверка
знаний требований охраны труда у
руководителей и специалистов при
поступлении на работу и назначении на
должность;
-
стажировка (отдельных категорий
работников, установленных соответствующими
правилами);
-
первичная проверка знаний требований
охраны труда у работников, занятых на
работах с вредными и (или) опасными
условиями труда (далее - занятых на
работах, к которым предъявляются
дополнительные (повышенные) требования
безопасности труда);
-
дублирование (отдельных категорий
работников, установленных соответствующими
правилами и локальными нормативными
документами).
1.4.
В процессе работы в зависимости от
профессии (должности), квалификации и
вида трудовой деятельности с работниками
должны проводиться:
-
повторный инструктаж по охране труда
(далее - повторный инструктаж);
-
внеплановый инструктаж по охране труда
(далее - внеплановый инструктаж);
-
целевой инструктаж по охране труда
(далее - целевой инструктаж);
-
обучение по охране труда работников
при повышении квалификации по специальности
и технической учебе;
-
очередная и внеочередная проверка
знаний требований охраны труда у
руководителей и специалистов, а также
у работников, занятых на работах, к
которым предъявляются дополнительные
(повышенные) требования безопасности
труда.
1.5.
Все виды инструктажей по охране труда
(являющихся частью обучения по охране
труда) завершаются устной проверкой
приобретенных работником знаний и
навыков безопасных приемов работы
лицом, проводившим инструктаж.
Проведение
всех видов инструктажей и стажировки
регистрируется в журналах регистрации
инструктажей по охране труда (в
установленных соответствующими правилами
случаях - в наряде-допуске на производство
работ или журнале учета работ по нарядам
и распоряжениям) с указанием даты
проведения инструктажа и обязательной
подписью инструктируемого и
инструктирующего.
Формы
журналов регистрации вводного инструктажа
и инструктажа на рабочем месте приведены
в приложениях 1 и 2
к настоящему Положению.
Страницы
журналов регистрации инструктажей по
охране труда должны быть прошиты и
пронумерованы. В конце журнала должно
быть указано прописью количество
пронумерованных страниц, заверенных
подписью руководителя и печатью
соответствующего подразделения ОАО
"РЖД".
Записи
о проведении инструктажей и стажировки
в журнале регистрации инструктажа по
охране труда на рабочем месте следует
вести в хронологическом порядке. Для
регистрации каждого вида инструктажа
и стажировки допускается в журнале
выделять отдельные страницы.
В
подразделениях ОАО "РЖД" приказом
или другим локальным распорядительным
актом устанавливается перечень лиц,
ответственных за ведение и хранение
журналов регистрации инструктажей по
охране труда.
1.6.
Кроме журналов регистрации инструктажей
в подразделениях ОАО "РЖД" заполняется
личная карточка прохождения работником
инструктажей, обучения, стажировки,
проверки знаний требований охраны труда
при поступлении (переводе) на работу
(далее - личная карточка), форма которой
приведена в приложении 3 к настоящему
Положению.
Личная
карточка выдается работнику в отделе
кадров при поступлении (переводе) на
работу, где работниками отдела кадров
заполняются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 графы. После
проведения вводного инструктажа и
отметки о его проведении в графе 9 личной
карточки специалистом по охране труда
и проведения инструктажа по пожарной
безопасности в графе 10 ответственным
за проведение противопожарного
инструктажа принимаемый (переводимый)
на работу работник должен представить
личную карточку руководителю
производственного подразделения ***.
______________
***
Здесь и далее по тексту - цеха, участки,
отделения, отделы, пункты технического
обслуживания вагонов, пункты подготовки
вагонов под погрузку, оборотные
локомотивные депо и другие производственные
подразделения.
Остальные
графы личной карточки заполняются
соответственно руководителем
производственного подразделения,
руководителем стажировки, председателем
комиссии и допускающим к работе.
Руководитель производственного
подразделения после заполнения всех
граф передает личную карточку специалисту
по охране труда, который заносит из нее
необходимые сведения в автоматизированную
систему управления охраной труда (АСУ
ОТ) - при ее наличии. Далее личная карточка
передается специалистом по охране труда
на хранение в отдел кадров как приложение
к приказу (распоряжению) о приеме
работника на работу (форма Т-1) или о
переводе работника на другую работу
(форма Т-5).
Порядок
прохождения личной карточки устанавливается
в приказе или другом локальном нормативном
документе подразделения ОАО "РЖД".
1.7.
Обучение по охране труда и проверка
знаний требований охраны труда работников
рабочих профессий, проходящих проверку
знаний в объеме дополнительных специальных
требований безопасности труда, должны
проводиться одновременно с изучением
и проверкой знаний правил и инструкций
по безопасной эксплуатации сосудов,
работающих под давлением, подъемных
сооружений и других объектов, подконтрольных
Федеральной службе по технологическому
надзору, а также с обучением, аттестацией,
проверкой знаний работников по другим
направлениям безопасности труда в
соответствии с требованиями правил,
утвержденных органами государственного
надзора и контроля (далее - по другим
направлениям безопасности труда) в
порядке, установленном пунктами 2.6 и
3.6 настоящего Положения.
1.8.
Для проведения проверки знаний требований
охраны труда работников в подразделениях
ОАО "РЖД" приказом (распоряжением)
работодателя (руководителя) создается
комиссия по проверке знаний требований
охраны труда (далее - комиссия). В состав
комиссии включаются не менее трех
человек, прошедших обучение по охране
труда и проверку знаний требований
охраны труда в установленном порядке.
1.9.
Для проверки знаний требований охраны
труда работников ОАО "РЖД" создаются
комиссии:
-
в подразделениях аппарата управления
ОАО "РЖД";
-
в органе управления железной дороги;
-
в службах железной дороги;
- в отделениях,
дирекциях железной дороги и других
структурных подразделениях железной
дороги; | 