Зарег. на сайте Всего: 1232 Новых за месяц: 0 Новых за неделю: 0 Новых вчера: 0 Новых сегодня: 0 Из них Администраторов: 1 Модераторов: 1 Проверенных: 968 Обычных юзеров: 262 Из них Парней: 896 Девушек: 336
Минздравсоцразвития РФ разработало и опубликовало учебно - методические
рекомендации по организации кадровыми подразделениями федеральных
государственных органов обучения федеральных государственных гражданских
служащих в области охраны профессиональной служебной деятельности
(охраны труда).
Рекомендации разработаны с целью освещения основных законодательно
установленных требований по реализации государственной политики в
области охраны труда, направлений деятельности кадровых подразделений по
созданию системы охраны труда в федеральных государственных органах.
Методические рекомендации:
- содержат анализ положений нормативных правовых актов, регулирующих вопросы охраны труда;
- отражают основные мероприятия, направленные на обеспечение безопасных
условий и охраны профессиональной служебной деятельности федеральных
государственных гражданских служащих;
- освещают практику реализации требований законодательства по вопросам охраны труда на примере разбора отдельных ситуаций;
- содержат аналитический и статистический материал, отражающий состояние
условий и охраны труда в разрезе субъектов Российской Федерации, видов
экономической деятельности; справочную информацию о деятельности в
области охраны труда (перечень ведущих образовательных и
научно-исследовательских организаций, занимающихся проблемами охраны
труда, включая обучение по вопросам охраны труда, перечень международных
и национальных организаций, занимающихся проблемами охраны труда).
Программа-экзаменатор работает в браузере, хороший инструмент для лиц
ответственных за электрохозяйство, энергетиков, инженеров по охране
труда и промбезопасности.
Обучение
рабочих в сфере безопасности и гигиены труда может служить множеству
разных целей. Слишком часто обучение рабочих рассматривается только как
способ достижения соответствия требованиям правительственных
постановлений или сокращения страховых издержек за счет стимулирования
отдельных рабочих к следованию узко определенным безопасным методам
работы. Образование рабочих служит гораздо более широкой цели, когда оно стремится к стимулированию рабочих к активному участию в обеспечении безопасности на рабочем месте, а не просто поощряет выполнение рабочим правил безопасности, установленных руководством.
Работодателю следует помнить, что нельзя считать
работника виновным в нарушении требований охраны труда, с которыми тот не был
ознакомлен. Обязанность работодателя проводить инструктаж по охране труда,
организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и
оказания первой помощи пострадавшим со всеми работниками организации, включая
руководителя, закреплена в ст. 225 ТК РФ. Если работодатель не выполнил эту обязанность,
у него нет оснований для выводов о виновности работника; более того, он сам
может быть привлечен к ответственности за неисполнение этой обязанности.
Словарь кадрового делопроизводства. Охрана труда -
система сохранения здоровья и жизни работников в процессе трудовой
деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические,
организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 ТК РФ).
Инструкция по охране труда - это внутренний
нормативный документ организации, регламентирующий основные требования
безопасного выполнения работ, предназначенный для проведения инструктажей по
охране труда на рабочих местах.
Организация работы в области охраны труда и техники
безопасности невозможна без организации соответствующего обучения персонала. В
данной статье рассматриваются основные вопросы в области организации данного
обучения с последующим оформлением документации
МДС 12-26.2006 МЕТОДИЧЕСКИЕ ДОКУМЕНТЫ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ