Компания «КонсультантПлюс»:

К 2030 году планируется повысить пенсионный возраст и женщин, и мужчин до 63 лет. 

В начале марта эксперты «Стратегии-2020» (экспертного сообщества, работающего по поручению Правительства РФ над обновлением стратегии социально-экономического развития России до 2020 года), представили свой ежегодный доклад. В нем рассматриваются основные приоритеты экономического развития на ближайшее десятилетие, в том числе меры, планируемые к осуществлению в пенсионной системе.

В докладе сообщается, что негативная демографическая ситуация в России в ближайшие годы значительно увеличит расходы на выплаты пенсий в результате ухудшения соотношения числа пенсионеров к числу работающих. «В дальнейшем ситуация будет только ухудшаться», — такой не оптимистичный вывод приводится в докладе.

• Чтобы ослабить негативные тенденции, планируется повысить пенсионный возраст и женщин, и мужчин до 63 лет. По предварительным расчетам, это может быть осуществлено только к 2030 году. Повышение норм по возрасту будет осуществляться поэтапно — по полгода в год для женщин, по 3 месяца в год — для мужчин. В настоящее время на 1000 работников приходится почти 600 пенсионеров.

• Также планируется реформировать систему досрочных пенсий. Сегодня согласно Спискам № 1-2 (в которых перечислены профессии, должности и специальности тех, кому назначается досрочная трудовая пенсия по старости — это те, кто занят на работах с вредными или тяжелыми условиями труда), досрочная пенсия положена представителям около 2000 профессий. При этом периодически перечень пополняется. В январе этого года в Единый квалификационный справочник была включена должность «артист горлового пения (хоомейжи)», теперь хоомейжи будут уходить на пенсию после 15 лет выступлений.

Предлагается ввести постепенное повышение дополнительного страхового тарифа для работодателей с профессиями, включенными в Списки № 1-2. Также должна заработать простая и понятная система переаттестации рабочих мест с вредными условиями труда. 

Эксперты считают, что перечень профессий необходимо сократить, поскольку сейчас в категорию досрочных пенсий попадают не только работники с действительно вредными условиями труда (например, химическая промышленность), влияющими на здоровье и продолжительность жизни, но и работники недофинансированных, социально важных секторов, занятость в которых стимулировалась пенсионными льготами. «К последним относится значительная часть работников бюджетной сферы: учителя, врачи, неконкурентный сектор науки и инженеров-исследователей и т.д. Пенсионные льготы рассматриваются ими как компенсация за низкую заработную плату на протяжении трудовой жизни», — сообщают эксперты «Стратегии-2020» в своем докладе.

• По замыслу экспертов, также предлагается ввести постепенное повышение дополнительного страхового тарифа для работодателей с профессиями, включенными в Списки № 1-2. «В настоящее время страховой тариф для большинства плательщиков составляет 22 %, в пределах базы для начисления страховых взносов в 512 000 рублей, и 10 % для базы свыше этой величины»,  —  говорит Олег Пшеницын, эксперт компании «КонсультантПлюс».
• Считается, что одновременно с этим должна заработать простая и понятная система переаттестации рабочих мест с вредными условиями труда. Сейчас аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с «Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным Приказом Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 года.