На заседании комитета по государственному строительству, местному самоуправлению и развитию институтов гражданского общества, на рассмотрение депутатов Законодательного собрания был внесен проект закона Красноярского края «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений».
Как сообщил докладчик от министерства, модернизация системы оплаты труда в целом должна привести к повышению качества бюджетных услуг. А введение стимулирующей системы оплаты труда позволит привести в соответствие качество работы и размер оплаты. Базовая часть новой системы состоит из трех видов выплат: оклад, компенсационные выплаты и стимулирующие. Размер основной ставки определяется в зависимости от уровня подготовки и квалификации работника. Компенсационные выплаты зависят от условий труда, климата, либо связаны с государственной тайной. Реальным новшеством, которое должно, по замыслу создателей, резко повысить качество бюджетных услуг во всех сферах — внедрение стимулирующих выплат, которые сведут у минимуму количество некачественной работы.
Основные разногласия возникли между участниками комитета и по поводу стимулирующих выплат, и по руководителей при новой системе. В целом законопроект был одобрен и рекомендован для рассмотрения в первом чтении. Вступление его в силу возможно в 2010 году, и не повсеместно, а в виде эксперимента. Учреждения, участвующие в эксперименте, получат финансовую компенсацию. Окончательно механизмы системы будут отработаны в течение 2010 года.
|
