Главная » 2009 » Сентябрь » 8 » Южноуральские работодатели «изощряются в искусстве увольнять»
18:26 Южноуральские работодатели «изощряются в искусстве увольнять» |
 В Челябинской области работодатели стали более изощренно подходить к процедуре сокращения сотрудников. Об этом сегодня на пресс-конференции заявил главный государственный инспектор труда в регионе Александр Куликов.
В этом году в госинспекцию обратились более шести тысяч человек. Основная часть из них жаловалась на задержку и задолженность по заработной плате, остальные интересовались вопросами составления трудового договора и охраны труда. Жалобы начали активно поступать в конце прошлого года. Горячий период завершился только этой весной. Летом было затишье. Отчасти подобная тенденция связана с тем, что южноуральские работодатели стали аккуратнее оформлять документы на сокращение работников, искать новые выгодные пути избавления от сотрудников. Например, люди приходят с заявлением на увольнение по соглашению сторон. Подписать такую бумагу значит лишиться социальных гарантий, ведь уволенный по сокращению человек получает расчет, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие. А если он встанет на учет в центр занятости и не сможет устроиться на работу, то в течение двух месяцев будет получать от бывшего работодателя компенсацию. Больше всего от схемы «по соглашению сторон» пострадали работники машиностроения и строительной индустрии.
Сегодня южноуральцы обращаются с жалобами на задержку зарплаты. Необходимо помнить, что работодатель должен заплатить сотруднику компенсацию за каждый день задержки.
ИА "Альянс Медиа" по материалам chelyabinsk.ru/ |
Просмотров: 564 |
Добавил: otipb
| Рейтинг: 0.0/0
Нравится
|
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
