Пятница, 24.05.2024, 04:44
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

Справочник Профессионала - Directory of professional  16+

Категории раздела
НАШ ОПРОС
Просим Вас указать Вашу принадлежность к той или иной группе:
Всего ответов: 4881
Статистика
 
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
 
Зарег. на сайте
Всего: 1230
Новых за месяц: 0
Новых за неделю: 0
Новых вчера: 0
Новых сегодня: 0
Из них
Администраторов: 1
Модераторов: 1
Проверенных: 968
Обычных юзеров: 260
Из них
Парней: 896
Девушек: 334
TwitPic
СЕЙЧАС читают:
Форма входа

Каталог статей

Главная » Статьи » Управление предприятием и кадровое дело » Разное

В категории материалов: 22
Показано материалов: 1-15
Страницы: 1 2 »

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам
По сложившейся традиции соискатель должен иметь комплекс неполноценности: опыта маловато, образование скромнее, чем хотелось бы, иностранный знает всего один, а надо как минимум три... Многие даже готовы приврать на собеседованиях ради желанной работы, поэтому вердикт от рекрутеров "избыточная квалификация" вводит в ступор. Разве быть слишком умным - это плохо?! Выходит, иной раз нужно не прибавлять себе достоинств, а, наоборот, скрывать достижения?
Разное | Просмотров: 1626 | Author: otipb | Добавил: otipb | Дата: 10.04.2013 | Комментарии (0)

Журналисты, работающие удаленно, — это реальность для многих современных СМИ. Экономия на арендной плате, высвобождение времени сотрудников, которые вместо стояния в пробках создают медийный контент, простота во внедрении — все это плюсы удаленной работы. Вообще-то, большинство репортеров традиционно нечасто наведывались в газетные офисы, ведь их, как волка, ноги кормят. Но возможно ли создать СМИ без физических помещений вообще? Конечно, и в интернете есть множество сервисов, которые могут в этом помочь.
Разное | Просмотров: 998 | Author: otipb | Добавил: otipb | Дата: 17.10.2012 | Комментарии (0)

Виртуальные предприятия являются одной из новых организационных форм предприятий. На развитие новых форм организации и управления предприятием в большей степени повлияли такие тенденции развития современных рынков, как глобализация рынков, растущее значение качества товара, его цены и степени удовлетворения потребителей, повышение важности устойчивых отношений с потребителями (индивидуальными заказчиками), а также растущее значение степени применения новых информационных и коммуникационных технологий.
Разное | Просмотров: 4151 | Author: otipb | Добавил: otipb | Дата: 17.10.2012 | Комментарии (0)

Мануэль Кастельс. Информационная эпоха: экономика, общество и культура

Гибкое время и сетевое предприятие

Разное | Просмотров: 1072 | Author: otipb | Добавил: otipb | Дата: 17.10.2012 | Комментарии (0)

Каждый руководитель в своей ежедневной практике делает несколько необходимых вещей: планирует, контролирует, хвалит или ругает и, конечно, раздает задания сотрудникам. Но далеко не всегда и не все получается так, как хотелось бы. Если хотя бы изредка бывает так, что подчиненный не понял, не услышал, неправильно истолковал, а в результате - не выполнил поставленную задачу, эта статья для вас. Если же все всегда с первого раза выполняют безукоризненно все указания - поздравляем, вы замечательно формулируете задания для подчиненных. Тогда прочитайте статью для того, чтобы сравнить предложенный алгоритм с тем, что делаете именно вы.
Разное | Просмотров: 1124 | Author: otipb | Добавил: otipb | Дата: 13.10.2012 | Комментарии (0)

Система управления по целям получила широкое признание среди практиков, так как она обеспечивает хорошие результаты по достижению запланированных показателей. В результате согласования целей на всех уровнях и во всех звеньях усиливается мотивация к работе и заинтересованность в достижении целей и задач. Четкие временные рамки решения задач организации позволяют продвигаться к получению конечного результата малыми шагами.
Разное | Просмотров: 1875 | Author: otipb | Добавил: otipb | Дата: 13.10.2012 | Комментарии (0)

Как PocketBook украинского предпринимателя вошел в десятку крупнейших производителей ридеров мира.
Разное | Просмотров: 731 | Author: otipb | Добавил: otipb | Дата: 10.10.2012 | Комментарии (0)

Глава Disney в России Марина Жигалова-Озкан о том, как строить бизнес с нуля в нашей стране
Разное | Просмотров: 737 | Author: otipb | Добавил: otipb | Дата: 05.10.2012 | Комментарии (0)

Следующие пять понятий являются причинами существования бизнеса и основаниями для его потребности в менеджерах:

  • Ценность для клиентов
  • Организация
  • Конкурентное преимущество
  • Контроль
  • Прибыльность

Рассмотрим подробно каждый из этих принципов.

Разное | Просмотров: 629 | Author: otipb | Добавил: otipb | Дата: 02.10.2012 | Комментарии (0)

Как минимизировать риски и создать эффективную систему мотивации в компании?
Встарь богатейшими странами были те, природа которых была наиболее обильна; ныне же богатейшие страны те, в которых человек наиболее деятелен. Генри Томас Бокль 
Руководители любого уровня всегда сознавали, насколько важен мотивационный аспект персонала для реализации поставленных задач — побеждает команда, а не отдельная личность. Основная цель мотивации — повышение результативности деятельности сотрудника в частности и прибыльности компании в целом. История использования различных методов мотивации (а категорий всего две — материальные и нематериальные с более детальной разбивкой внутри) имеет как положительные, так и отрицательные примеры. Ниже мы приводим несколько рекомендаций для советов директоров (комитетов советов директоров по вознаграждениям и назначениям), а также менеджеров по выстраиванию систем мотивации персонала. 
Разное | Просмотров: 893 | Author: otipb | Добавил: otipb | Дата: 02.10.2012 | Комментарии (0)

Одно из наиболее актуальных желаний руководителей и акционеров – это заинтересованный и ответственный за результаты персонал. Ещё совсем недавно, при встречах с руководителями мне чаще всего приходилось слышать: «Нам нужны инвестиции. Будут инвестиции – будет всё!». Позже эта фраза сменилась на другую: «Нужны люди! И мы решим все задачи!». Теперь я слышу всё  чаще  и чаще – «Кадровый голод! Нужна мотивация!!!».
Разное | Просмотров: 808 | Author: otipb | Добавил: otipb | Дата: 02.10.2012 | Комментарии (0)

Тема социальной ответственности бизнеса в последние годы стала очень популярна. Однако, на мой взгляд, мало кто всерьез понимает, за что организация действительно несет ответственность перед обществом. Под социальной ответственностью чаще всего понимается уплата всех положенных налогов, своевременная выплата зарплаты работникам и некоторая благотворительность (шефство над детскими домами и т.д.) Но давайте разберемся, что же это на самом деле? Первое и второе – это ответственность юридическая, а вовсе не социальная. Последнее – это не ответственность, а инициатива, которая либо приносит вполне конкретные PR-дивиденды, либо удовлетворяет тягу собственника к меценатству. Я ни в коем случае не хочу приуменьшать значение благотворительности. Меценатство всегда было отличительной чертой русского купечества. Однако есть намного более важные вопросы, за которые организация действительно непрерывно несет ответственность перед обществом. 
Разное | Просмотров: 920 | Author: otipb | Добавил: otipb | Дата: 02.10.2012 | Комментарии (0)

Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что трудные клиенты и партнеры чаще всего достаются топ-менеджерам, менеджерам по продажам, банкирам и работникам автомобильного бизнеса! Напротив, чтобы избежать неприятного общения, лучше всего отправиться работать в бухгалтерию, заняться финансами компании, устроиться консультантом или пойти в сферу производства.
Разное | Просмотров: 790 | Author: otipb | Добавил: otipb | Дата: 20.09.2012 | Комментарии (0)

Наша жизнь наполнена всевозможными праздниками, веселыми и яркими событиями, которые не обходятся без теплых и нежных поздравлений.
Разное | Просмотров: 604 | Author: Мария Макарова | Добавил: mariya-makarova989 | Дата: 13.08.2012 | Комментарии (0)

Доделывание чужой работы за коллег и неожиданные распоряжения босса «убивают» рабочее время больше всего! Так считают большинство из 2270 респондентов, участвовавших в опросе службы исследований HeadHunter среди посетителей сайта hh.ru
Разное | Просмотров: 1080 | Author: otipb | Добавил: otipb | Дата: 28.03.2012 | Комментарии (0)

1-15 16-22
Поиск по сайту

2

Новое в блогах