Зарег. на сайте Всего: 1232 Новых за месяц: 1 Новых за неделю: 0 Новых вчера: 0 Новых сегодня: 0 Из них Администраторов: 1 Модераторов: 1 Проверенных: 968 Обычных юзеров: 262 Из них Парней: 896 Девушек: 336
19-20 апреля 2012 года в г. Тюмени Министерством здравоохранения и
социального развития Российской Федерации при поддержке Правительства
Тюменской области проведен семинар-совещание на тему: «Совершенствование
нормативно-правовой базы как основы инноваций в области охраны труда».
Основной целью проведения данного семинара-совещания было обсуждение
вопросов реформирования системы управления охраной труда, предупреждения
и управления профессиональными рисками, установление и развитие деловых
контактов, обмен опытом, ознакомление с идеями и подходами решения
теоретических и практических задач в применении правовых нормативных
актов в сфере охраны труда.
Минздравсоцразвития РФ опубликовал справку о состоянии охраны труда, о
причинах, препятствующих созданию качественных рабочих мест. Определены
первостепенные задачи, реализация которых позволит поднять состояние
охраны труда в России до уровней развитых странах (США, Япония). Что это: фантазия, бред или реальность?
Общая документация по охране труда Производственное оборудование
Погрузочно-разгрузочные работы Инструмент Лестница, леса, подмости
Абразивный инструмент Транспорт Здания и сооружения
Электроустановки
Лифты
Трубопроводы пара и горячей воды
Сосуды, работающие под давлением
Компрессорные установки, воздуховоды, газопроводы
Паровые и водогрейные котлы Газовое хозяйство
Тепловые установки
Грузоподъемные краны
С сентября 2011 года начал действовать новый порядок проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда. Бизнес опасается, что
нововведения могут осложнить и так не простые условия работы
предпринимателей. Как именно будет проходить аттестация сотрудников на
местах, каковы расходы на ее проведение, какие меры государство намерено
предпринимать в отношении недобросовестных работодателей в интервью
"РБГ" рассказал замминистра здравоохранения и социального развития
Александр Сафонов.
Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г.
Об утверждении перечней вредных и (или) опасных
производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся
обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры
(обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и
периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на
тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда
Зарегистрировано в Минюсте 21 октября 2011, № 22111
По оценке Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ)
профессия пожарного относится к одной из самых опасных. В условиях
реального пожара огнеборцам приходится сталкиваться с угрозой взрыва,
обрушения несущих конструкций, воздействия отравляющих веществ,
поражения электротоком и с другими опасными факторами, которые могут
привести и, к сожалению, приводят к телесным повреждениям, увечьям
отравлениям, радиационному облучению и даже к гибели.
Примеров гибели пожарных в процессе тушения пожаров немало. Вот
только последние из них. В марте 2010 г. на пожаре погиб начальник
службы пожаротушения ГУ ГО и ЧС г. Москвы полковник внутренней службы Е.
Чернышов. Ему Указом Президента РФ посмертно присвоено звание «Герой
России». 16 июля 2010 г. при тушении пожара во Всероссийком
художественно-научном реставрационном центре им. академика Грабаря в
Москве погибли двое пожарных. При тушении лесного пожара 29 мая 2010 г.
погиб командир отделения пожарной части № 41 по охране Каширского района
Воронежской области 56-летний В. Галкин.
Как же обстоят дела с безопасностью пожарных в процессе
трудовой деятельности? Проанализируем ситуацию с охраной труда пожарных и
лиц, принимающих участие в тушении пожаров.
В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, занятые
на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят
обязательные медицинские осмотры (обследования).
Эти категории работников проходят предварительный
(при поступлении на работу) и периодические осмотры в целях определения
пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения
профессиональных заболеваний. Предварительные и периодические
медицинские осмотры (обследования) работников проводятся медицинскими
организациями, имеющими лицензию на указанный вид деятельности.
Под трудовыми обязанностями работника, связанными
непосредственно с трудовой функцией, понимаются в т. ч. обязанности,
предусмотренные ст. 214 Трудового кодекса РФ: соблюдать требования по
охране труда, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения
работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж
по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний
требований охраны труда и т. д. Следовательно, нарушение правил охраны
труда может квалифицироваться как дисциплинарный проступок.
В ряде случаев прием на работу допускается только при условии
прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра в
порядке и на условиях, определенных трудовым законодательством. Это
предусмотрено в целях защиты здоровья и самих работников, и населения.
На работодателя соответственно обязанность - проводить такие осмотры.
Однако на практике встречаются перекосы как в одну, так и в другую
сторону: или осмотры не проводят тогда, когда должны это делать (и это
установлено в законе), или наоборот -заставляют всех поголовно проходить
медосмотр, в т. ч. и в тех случаях, когда в этом нет необходимости, и
даже в нарушение прав работников.
Сегодня мы постараемся разобраться, в каких случаях следует проводить предварительные медицинские осмотры при приеме на работу.
Статья 212 Трудового кодекса РФ предусматривает обязательное проведение
работодателем аттестации рабочих мест по условиям труда. Для чего нужна
данная процедура? Что в себя включает аттестация рабочих мест? Кем, в
какие сроки должна она проводиться и что является результатом?
Необходимость проведения аттестации рабочих мест обусловлена, прежде
всего, тем, что по ее результатам работодатель может:
об оценке регулирующего
воздействия приказа Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 31 августа 2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»
Должностные обязанности инженеров по ОТ и ТБ включают разработку
программ по охране труда, улучшению условий работы, предупреждению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В их
компетенции находится проведение вводного инструктажа, организация
обучения персонала безопасным методам работы, участие в деятельности
комиссий по проверке знаний требований ОТ и ТБ. Инженеры по охране труда
и технике безопасности аттестуют и сертифицируют рабочие места на
соответствие нормативным требованиям, контролируют состояние
оборудования, машин и механизмов, организуют их безопасную эксплуатацию.
Помимо этого данные специалисты ведут документооборот, занимаются
разработкой локальных нормативных актов по ОТ и ТБ, следят за
соблюдением норм охраны труда и техники безопасности. Инженеры
взаимодействуют с органами государственного надзора и контроля,
организуют работу комиссии по расследованию несчастных случаев на
производстве, консультируют работников компании по вопросам охраны труда
и техники безопасности.
