Воскресенье, 14.04.2024, 02:24
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

Справочник Профессионала - Directory of professional  16+

НАШ ОПРОС
Просим Вас указать Вашу принадлежность к той или иной группе:
Всего ответов: 4881
Статистика
 
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
 
Зарег. на сайте
Всего: 1230
Новых за месяц: 0
Новых за неделю: 0
Новых вчера: 0
Новых сегодня: 0
Из них
Администраторов: 1
Модераторов: 1
Проверенных: 968
Обычных юзеров: 260
Из них
Парней: 896
Девушек: 334
TwitPic
СЕЙЧАС читают:
Форма входа

Главная » 2009 » Декабрь » 8 » Развитие системы управления охраной труда – основа сохранения жизни и здоровья
22:10
Развитие системы управления охраной труда – основа сохранения жизни и здоровья



   Об этом сообщила директор Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Наталия Жарова на VIII Всероссийском конгрессе «Профессия и здоровье».
   На данный момент каждый пятый работник трудится в неудовлетворительных условиях. По ее словам, одна из наиболее серьезных причин – отсутствие механизмов экономического стимулирования работодателей в улучшении условий труда. «Современный уровень развития экономики диктует необходимость коренного изменения системы управления охраной труда работников», – сообщила она.
   В своем докладе директор Департамента обозначила основные целевые показатели эффективности работы. В частности, это снижение уровня травматизма и смертности на рабочих местах в результате несчастных случаев, улучшение санитарно-гигиенических условий работы, а также сокращение рабочих мест с неудовлетворительными условиями труда на предприятиях.
   В перспективе предполагаются действия по следующим основным направлениям.
   Первое: переход от системы реагирования на происшествие и материальной компенсации к системе оценки и управления профессиональными рисками и устранению причин опасных происшествий.
   Второе: переход к системе экономических стимулов обеспечения безопасных условий труда.
   Третье: переход к системе социального страхования профессиональных рисков в зависимости от реальных условий труда работников.
   «Необходимо продолжить работу по модернизации трудового законодательства Российской Федерации с целью установления обязанностей как работодателей, так и работников по управлению профессиональными рисками, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний», – добавила Наталия Жарова.

ИА "Альянс Медиа" по материалам www.parlcom.ru/




Просмотров: 634 | Добавил: otipb | Рейтинг: 0.0/0

Нравится
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Календарь
«  Декабрь 2009  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Поиск по сайту

2

Новое в блогах