В феврале с.г. в ООО «Хлеб» Куртамышского района был вскрыт сокрытый несчастный случай. По данному факту Государственной инспекцией труда в Курганской области проводится расследование с целью устранения причин и предотвращения подобных случаев на производстве.
В только что начавшемся году уже приходится говорить о росте сокрытых несчастных случаев на производстве – в 2011 году их зафиксировано четыре, а за два месяца текущего года это третий несчастный случай, расследования по которому не проводилось работодателем.
Нарушение работодателем установленного Трудовым кодексом РФ порядка расследования несчастного случая рассматривается как нарушение законодательства о труде и об охране труда. В этом случае предусматривается административный штраф на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб., на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 руб., на юридических лиц – от 30000 до 50000 руб. А нарушение должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3-х лет.
При сокрытии несчастного случая страдает, прежде всего работник, при этом работодатель, в чьих интересах он действовал в момент несчастного случая, остается в стороне.
Одним из действенных путей восстановления законности и справедливости при сокрытии несчастного случая может быть обращение пострадавшего по данному поводу в Государственную инспекцию труда для установления несчастного случая на производстве, со всеми вытекающими из этого последствиями для работодателя и других заинтересованных органов и организаций, в том числе по возмещению вреда, причиненного пострадавшему в связи с данным несчастным случаем на производстве. В этом случае государственный инспектор труда проводит дополнительное расследование в соответствии с установленными полномочиями. По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем, по поводу оформления и выдачи пострадавшему акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1. Этот акт устанавливает факт, имеющий юридическое значение и последствия, прежде всего, в части обеспечения гарантий пострадавшего работника в случаях повреждения его здоровья и действиях в интересах работодателя.