Минздравсоцразвития России подготовило проект приказа «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», согласно которому с 1 июня 2011 года предполагается ввести новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Порядок был разработан Минздравсоцразвития России при активном участии представителей Российского союза промышленников и предпринимателей и Федерации независимых профсоюзов России.

Аттестация рабочих мест проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и опасных производственных факторов.

«Новый порядок устанавливает четкую процедуру проведения аттестации рабочих мест, – сообщил замдиректора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Валерий Корж. – В первую очередь, от предлагаемого порядка выиграет работник. Именно на основе результатов аттестации разрабатываются и реализуются мероприятия по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, а также определяются выплаты и другие виды компенсаций для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и другими особыми условиями труда».

«Мы полагаем, что порядок позволит установить роль аттестующих организаций как независимого компетентного оценщика, – подчеркивает Валерий Корж. – Проводить аттестацию смогут только аккредитованные Минздравсоцразвития России организации, осуществляющие оценку условий труда в соответствии с законодательством, а не аффилированные с работодателем структуры».

На объективность результатов аттестации призвано работать еще одно нововведение – по проекту Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в аттестационную комиссию обязательно входит представитель профсоюза, а не только представители работодателя и аттестующей организации, как было ранее.

Кроме того, для более достоверной оценки вредных факторов, оказывающих влияние на здоровье работника, Минздравсоцразвития России разрабатывает Стандарт безопасности труда. Он позволяет определить и квалифицировать вредный фактор. Этот документ будет использоваться аттестующими организациями в их работе. Стандарт безопасности труда будет согласован со всеми сторонами социального партнерства.

Справочно:

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает обязательные требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению, использованию результатов аттестации.

Требования порядка распространяются на всех работодателей – юридических и физических лиц (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Аттестации подлежат все рабочие места, за исключением рабочих мест, на которых выполняются работы в условиях чрезвычайных ситуаций.