В 2011 году руководством компании "Норильский никель”
принято решение об учреждении корпоративной стипендии для студентов
вузов, обучающихся по востребованным в компании специальностям.
В 2011/12
учебном году первыми стипендиатами стали 21 студент из пяти вузов РФ,
которые прошли производственную практику на предприятиях группы
"Норильский никель” в рамках программы "Профессиональный старт”, в том
числе 5 студентов Норильского индустриального института.
По словам заместителя директора ЗФ по персоналу и социальной политике
Олега Курилова, компания тесно сотрудничает с образовательными
учреждениями, создает условия для получения практических навыков и
умений в период обучения в рамках корпоративных программ, привлекает
молодых людей на экскурсии для знакомства с производством. Введение
корпоративной стипендии для студентов вузов РФ – это еще один стимул для
молодежи стремиться к повышению своего образовательного уровня,
планировать свое будущее.
Все кандидаты на стипендию прошли тщательный отбор, который включал в
себя оценку успеваемости в учебном заведении, результаты прохождения
практики по итогам аттестации, а также активность участия студентов в
деловой игре "Норильская летняя академия – 2011” в рамках программы
"Профессиональный старт”. Окончательное решение при определении
кандидатур стипендиатов принималось координационным советом компании,
сформированным из представителей предприятий группы "Норильский никель”.
Стоит отметить, что все стипендиаты заключили договоры о целевой
подготовке с компанией, что гарантирует выпускникам по окончании
обучения в вузе трудоустройство.
– Сегодня компания нуждается в технической интеллигенции, и эти
стипендии – один из шагов, чтобы ее возродить. Разговоры об этом велись
давно. И вот наконец лед сдвинулся, – говорит проректор по научной и
учебной работе НИИ Михаил Маркеев.
Рассчитывать на корпоративную стипендию могут студенты четвертых-пятых
курсов, обучающиеся как на бюджетной, так и на платной основе на
востребованных в компании специальностях.
В 2011/12 учебном году размер корпоративной стипендии установлен на
уровне 3500 рублей. Первыми корпоративную стипендию компании получили
студенты Норильского индустриального института.
– Компания выделила определенное количество стипендий, что мотивирует
студентов на повышение своего образовательного уровня. И я был приятно
удивлен, что вошел в их число, – говорит пятикурсник
горно-металлургического факультета НИИ Сергей Колосов. Он один из 21
студента, заслуживших корпоративную стипендию.
Сергей говорит, что при поступлении в вуз выбирал такую специальность,
чтобы после института можно было устроиться в Заполярный филиал. Выбор
пал на "обогащение полезных ископаемых”, и сегодня Сергей не сомневается
в том, что решение было правильным:
– "Норильский никель” сегодня дает нам все карты в руки, чтобы мы могли
самореализоваться в профессии и сделать карьеру. Поэтому я изначально
был нацелен на участие в программе "Профессиональный старт” и планирую
связать свою жизнь с Заполярным филиалом. Пока место моей работы еще не
определено, но в этом году я проходил практику на Талнахской
обогатительной фабрике, мне очень понравилось.
Получать государственную и корпоративную стипендию, Сергей считает, для студента неплохое подспорье.
Учитывая интерес, проявленный со стороны вузов и студентов, а также
количество претендентов на получение корпоративной стипендии,
планируется увеличение размера стипендии в следующем учебном году, а
также количество кандидатов на ее получение, отметил заместитель
директора ЗФ по персоналу и социальной политике Олег Курилов. |
