Пятница, 29.03.2024, 16:57
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

Справочник Профессионала - Directory of professional  16+

НАШ ОПРОС
Просим Вас указать Вашу принадлежность к той или иной группе:
Всего ответов: 4881
Статистика
 
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
 
Зарег. на сайте
Всего: 1230
Новых за месяц: 0
Новых за неделю: 0
Новых вчера: 0
Новых сегодня: 0
Из них
Администраторов: 1
Модераторов: 1
Проверенных: 968
Обычных юзеров: 260
Из них
Парней: 896
Девушек: 334
TwitPic
СЕЙЧАС читают:
Форма входа

Главная » 2008 » Июль » 17 » Череповецкие работодатели то и дело нарушают Трудовой Кодекс
14:21
Череповецкие работодатели то и дело нарушают Трудовой Кодекс
Недавняя прокурорская проверка показала: начальство частенько задерживает зарплаты, уклоняется от оплаты сверхурочных часов, выходных и праздничных дней, а также скрывает несчастные случаи на производстве.
   Помощник прокурора города Максим Власов заявил в эксклюзивном интервью корреспонденту «ИМА Череповец»: «Всего за первое полугодие 2008 года Прокуратурой выявлено 325 нарушений трудовых прав. Из них наиболее грубыми являются нарушения законодательства об охране труда и производственном травматизме. Зафиксировано также 178 нарушений законодательства об оплате труда».
   По результатам проверок к административной ответственности были привлечены 44 должностных лица. Законом предусмотрены штрафы для них от 1 тыс. рудлей до 5 тыс. рублей. Если в течение года такой проштрафившийся начальник решится на повторное нарушение Трудового Кодекса, то он должен автоматически быть отстранён от руководящей работы, заявил Максим Власов: « В этом случае предусмотрено единственное наказание — дисквалификация. За первое полугодие 2008 года 1 человек был дисквалифицирован. Это значит, что в течение года по решению суда он не имеет права занимать руководящие должности — не только в этой организации, но и в любой другой. Он обязан сложить с себя полномочия. Фактически это отстранение».
   Для особо злостных нарушителей прав работников предусмотрена и уголовная статья. К примеру, по факту двухмесячной задержки зарплат возбуждается уголовное дело.

ИА "Альянс Медиа" по материалам www.cherinfo.ru


Просмотров: 663 | Добавил: otipb | Рейтинг: 0.0/0

Нравится
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Календарь
«  Июль 2008  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Поиск по сайту

2

Новое в блогах