Раскрывается методология организации и проведения обучения и про-верка знаний по охране труда и противопожарной безопасности на осно-ве предлагаемых программ обучения, тестирования персонала, вопросов проверки знаний, приводятся образец Журнала учета указанных обуче-ний. Изложение материала представлено в виде «ПОЛОЖЕНИЯ об ор-ганизации обучения и проверки знаний по охране труда и противопо-жарной безопасности условной организации». Автор обосновывает обу-чения в охране труда и противопожарной безопасности как единую сис-тему в сохранении жизни и здоровья работников и сохранения матери-альных ценностей организации.
Книга предназначена специалистам по охране труда, руководителям структурных подразделений непосредственно организующих рассматри-ваемые вопросы.
Выдержки:
ВСТУПИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Уважаемый читатель! Вы держите труд, с одной стороны, уже набивший всем оскомину, с другой – раскрывает секреты или профессиональные глубины темы, позволяющие качественно решить столь важный вопрос как обучение персонала возможности сохранить его здоровье, жизнь и материальные цен-ности его окружающих.
Автор, на основе практического опыта работы в системах ГАЗПРОМа, РАО ЕЭС, сельского хозяйства и машиностроения, внимательно изучил сущест-вующую практику организации решения обучения вопросов охраны труда и противопожарной безопасности (используется термин противопожарной безопасности как наиболее подходящий как по звучанию так и фактической работы в этой области) и выяснил, что везде они регламентируются одним основным документом - ГОСТом 12.0.004 "ССБТ, Организация обуче-ния безопасности труда. Общие положения". В специализированных мага-зинах продаются отдельные Журналы для проведения противопожарных ин-структажей и инструктажей по охране труда, причем в Журналах приводятся указанный выше ГОСТ. Таким образом, «одним выстрелом» убиваются сразу два «зайца» - продаются два Журнала по цене до 100 рублей каждый и как бы предлагается две системы ОХРАНА ТРУДА и ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАС-НОСТЬ (или противопожарная безопасность) пытаясь их тем самым разде-лить. Вместе с тем эти две системы могут работать только вместе. Так неос-поримый авторитет публикующий вопросы пожарной безопасности Собурь С.В. в своей книге ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОТСЬ – КУРС ПОЖАРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО МИНИМУМА (ИЗДАНИЕ Спецтехника 2001 г. Москва) в разделе «Законодательные акты органов государственной власти, нормативно правовые акты в области пожарной безопасности» первым документом в их перечислении отмечает «Основы законодательства Российской Федерации об охране труда» но дальше этой выдержки не идет. Такое разделение сложи-лось как в системах ГО и ЧС – куда с неких пор вошла пожарная служба и в Министерстве труда и Социального развития которая и решает вопросы ОХ-РАНЫ ТРУДА. И при этом единой системы нет, раз ее нет, то происходит то, что происходит…
А что же делать простому работодателю, которого Законы обязуют отвечать за организацию и поведение указанных вопросов? Как это требует законы рынка, они (работодатели) вынуждены экономить и искать специалистов (инженеров по охране труда) с возложением дополнительных обязанностей инженера по пожарной безопасности. Откройте любой журнал (газету) по по-искам персонала и в этом быстро можно убедиться. Правда, крупные пред-приятия и особо ответственные работодатели или действительно «погарель-цы» вынуждены вводить отдельную должность инженера (инспектора) по пожарной безопасности. Но последних специалистов крайне мало.
| 
