В Ханты-Мансийском автономном округе в 2009 году 22 тыс. рабочих мест (63,7%) были аттестованы с вредными или опасными условиями труда. Об этом сообщил заместитель директора, начальник управления по труду департамента труда и социальной защиты населения Югры Виктор Снисаренко.
Выступая на окружном семинаре-совещании по труду и охране труда в Ханты-Мансийке, он отметил, что в 2009 году 12 тыс. 538 рабочих мест, или 36,3% были аттестованы с оптимальными и допустимыми условиями труда. Общее количество организаций автономного округа, которые прошли аттестацию – 407 (в 2008 году их было 540).
С 2005 по 2009 годы процент работников, охваченных процедурой аттестации, вырос с 44,1 до 61,2%. Из общего объёма рабочих мест, прошедших аттестацию, 64,5% признаны аттестованными, 35,4% – условно аттестованными, и 0,1% (91 рабочее место) – не аттестованы.
Как сообщил корреспонденту РИЦ Виктор Снисаренко, по результатам аттестации работодатели, у которых были выявлены нарушения, составляют план, по которому в течение года должны привести рабочее место в соответствие с требованиями. Если же они не будут соблюдены, то работодатели выплачивают компенсацию сотрудникам.
Также Виктор Снисаренко отметил, что в соответствии с действующим ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» отсутствует эффективный механизм привлечения к ответственности работодателей за отказ от проведения аттестации рабочих мест, а также не урегулирован вопрос обязательного предоставления материала аттестации для государственной экспертизы условий труда.
«Все регламентирующие документы по аттестации рабочих мест по условиям труда были приняты ещё в 70–90-е годы. В связи с этим они противоречат друг другу и вызывают споры. Поэтому нужны новые стандарты, с которыми были бы согласны и работодатели, и работники», – говорит Виктор Снисаренко.
ИА "Альянс Медиа" по материалам www.informugra.ru/
http://tehbez.ru/NewsAM/NewsAMShow_ID_497871.html |
