от 27 января 2000 г. N 29-РЗП

    "Об утверждении Положения о порядке и условиях разработки проекта

       создания рабочих мест для гарантированного трудоустройства

               инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет"

     В целях реализации ст.13 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991

года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", ст.4 Закона

г.Москвы от 24 ноября 1997 года N 47 "О квотировании рабочих мест в г.Москве"

и финансирования мероприятий по созданию рабочих мест сверх установленных

квот для гарантированного трудоустройства инвалидов и молодежи в возрасте

до 18 лет за счет средств Целевого счета по сбору финансовых средств за невыполнение

условий квотирования рабочих мест в г.Москве:

     1. Утвердить Положение о порядке и условиях разработки проекта создания

рабочих мест для гарантированного трудоустройства инвалидов и молодежи в возрасте

до 18 лет (приложение).

     2. Комитету труда и занятости, Городской и Территориальным комиссиям

по квотированию рабочих мест при рассмотрении проектов для финансирования

создания рабочих мест для инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет за счет

средств Целевого счета руководствоваться Положением, утвержденным п.1 настоящего

распоряжения.

     3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на министра

Правительства Москвы, руководителя Департамента науки и промышленной политики

Пантелеева Е.А.

Первый заместитель Премьера

Правительства Москвы    В.П.Шанцев

Приложение

                                Положение

      о порядке и условиях разработки проекта создания рабочих мест

        для гарантированного трудоустройства инвалидов и молодежи

                          в возрасте до 18 лет

                           I. Общие положения

     1. Настоящее Положение разработано с целью обеспечения единого подхода

к отбору проектов создания рабочих мест для гарантированного трудоустройства

инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет и принятия решения по их финансированию.

     2. Положение разработано в соответствии с:

     - Законом города Москвы от 12 ноября 1997 г. N 47 "О квотировании рабочих

мест в городе Москве";

     - постановлением Правительства Москвы от 24 марта 1998 г. N 229 "О порядке

квотирования рабочих мест в организациях города Москвы";

     - постановлением Правительства Москвы от 4 мая 1999 г. N 388 "Об утверждении

Временного положения о целевом счете по сбору финансовых средств за невыполнение

условий квотирования рабочих мест в городе Москве и финансированию мероприятий,

связанных с созданием рабочих мест для инвалидов и молодежи в возрасте до

18 лет".

     3. Положение регламентирует основные этапы подготовки и рассмотрения

проекта создания рабочих мест для гарантированного трудоустройства инвалидов

и молодежи в возрасте до 18 лет (далее - Проект): разработка и формирование

Проекта, порядок рассмотрения Проекта территориальной комиссией, экспертиза

Проекта, принятие решения о финансировании Проекта и комплект необходимых

документов.

     4. На всех этапах работы с Проектом работодатели, территориальные комиссии

по квотированию рабочих мест (далее - территориальные комиссии) и городская

комиссия по квотированию рабочих мест при Правительстве Москвы (далее - Городская

комиссия) обязаны руководствоваться настоящим Положением.

     5. В Положении принята следующая терминология.

     Рабочее место - пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами,

в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников,

совместно выполняющих производственные задания, и находящаяся под контролем

работодателя.

     Специальное рабочее место - рабочее место, требующее дополнительных мер

по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования,

технического и организационного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями

с учетом индивидуальных возможностей инвалида.

     Ученическое рабочее место - рабочее место, дополнительно организованное

работодателем, для получения инвалидами и молодежью в возрасте до 13 лет профессиональных

знаний, трудовых навыков и находящееся под контролем мастера-наставника.

     Созданное рабочее место - рабочее место, на которое трудоустроен гражданин.

     Трудоустроенный гражданин - гражданин, оформивший трудовые отношения

с работодателем в соответствии со ст. 15, 17, 18 КЗоТ РФ.

     Специализированное предприятие, применяющее труд инвалидов, - предприятие,

в процессе производства осуществляющее комплекс мер по профессиональной и

социальной реабилитации, обеспечивающее организацию на производстве медицинского

обслуживания инвалидов, где общая численность работающих составляет не менее

15 человек. Численность инвалидов и пенсионеров, работающих на специализированных

предприятиях, должна составлять не менее 30 процентов, из которых половина

является инвалидами.

                  II. Разработка и формирование проекта