Зарег. на сайте Всего: 1232 Новых за месяц: 0 Новых за неделю: 0 Новых вчера: 0 Новых сегодня: 0 Из них Администраторов: 1 Модераторов: 1 Проверенных: 968 Обычных юзеров: 262 Из них Парней: 896 Девушек: 336
Брэнд-менеджер относится к категории руководителей.
На должность брэнд-менеджера назначается лицо, имеющее _________(высшее; среднее) профессиональное (экономическое) образование, дополнительную подготовку по менеджменту и маркетингу, стаж работы в области торгового менеджмента и маркетинга не менее ____ (2 лет; 3 лет; др.).
Брэнд-менеджер должен знать: - Законы и нормативные правовые документы, регламентирующие осуществление предпринимательской и коммерческой деятельности. - Рыночную экономику, предпринимательство и основы ведения бизнеса. - Конъюнктуру рынка. - Ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров. - Методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования. - Основы маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследования рынка). - Закономерности развития рынка и формирования спроса на товары. - Теорию менеджмента, макро— и микроэкономики, делового администрирования. - Основы рекламы, формы и методы ведения рекламных кампаний. - Основы и принципы PR-технологий. - Психологию и принципы продаж. - Особенности брэнда, технологию производства. - Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров. - Торговое и патентное законодательство. - Этику делового общения. - Правила установления деловых контактов. - Основы социологии и психологии. - Иностранный язык. - Структуру управления предприятием. - Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера.
Назначение на должность брэнд-менеджера и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению _____________ (коммерческого директора; иного должностного лица).
Брэнд-менеджер подчиняется непосредственно ______________ (коммерческому директору; руководителю отдела маркетинга; иному должностному лицу).
На время отсутствия брэнд-менеджера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Изучает особенности продвигаемого продукта, анализирует требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований.
Осуществляет анализ рынка, определяет целевые потребительские сегменты рынка для предложения продукта.
Разрабатывает стратегию продвижения продукта на рынок с учетом предложений подразделений маркетинга и рекламы по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций, иных PR-акций.
Организует проведение презентаций продукта потенциальным покупателям и потребителям, тематических семинаров (профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качествах продукта).
Разрабатывает ценовую политику по продукту, определяет условия продажи товаров (системы скидок и льгот отдельным группам покупателей).
Прогнозирует объемы продаж.
Составляет бюджет по продукту, осуществляет расчет ожидаемой прибыли и рентабельности с момента внедрения продукта на рынок, определяет возможность убытков для предприятия на первых этапах продвижения продукта и разрабатывает предложения по их минимизации.
Разрабатывает схемы сбыта продукта (от создания новых сбытовых подразделений до реконструкции имеющихся каналов сбыта).
Организует договорную работу в подразделении, занимающемся продуктом, ведет учет платежных операций, анализирует оперативные данные об итогах продаж.
Координирует мерчандайзинг продукта.
Осуществляет наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта, спросе на него), определяет и анализирует отношение потребителей к продукту.
Выявляет неудовлетворительные параметры продукта, требования покупателей к продукту (не учтенные в продукте) и сообщает о них конструкторским, технологическим и производственным подразделениям для корректировки продукта, придания ему новых потребительских свойств.
Отслеживает ценовую политику и спрос на брэнды конкурентов, определяет позиции продукта относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов.
Координирует и контролирует работу подчиненных работников.
Подготавливает отчеты руководству предприятия о проделанной работе.
Исполняет иные смежные обязанности по продвижению и продаже продукта.
Самостоятельно определять формы и способы продвижения брэнда и установления деловых связей с потребителями.
Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.