Зарег. на сайте Всего: 1232 Новых за месяц: 0 Новых за неделю: 0 Новых вчера: 0 Новых сегодня: 0 Из них Администраторов: 1 Модераторов: 1 Проверенных: 968 Обычных юзеров: 262 Из них Парней: 896 Девушек: 336
На должность Web-мастера назначается лицо, имеющее (высшее; среднее) профессиональное образование, стаж работы по созданию и обслуживанию web-узлов не менее ____ (1 года; 2 лет; 3 лет; др).
Web-мастер должен знать: - Протоколы и принципы функционирования Интернета. - Браузеры. - HTML. - Операционную систему, под управлением которой работает веб-сервер. - Основы web-дизайна. - Объект, которому посвящен сервер (продвигаемую продукцию). - Языки программирования Си или Perl, стандарты HTTP и CGI. - Технику владения нюансами программирования в многозадачной системе. - Основы обеспечения комплексной безопасности сервера. - Грамматику и стилистику русского языка. - Действующие условные сокращения, условные сокращения по компьютерной тематике, применяемые в библиографии на иностранных языках. - Английский язык. - Основы трудового законодательства. - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Назначение на должность Web-мастера и освобождение от должности производится приказом руководителя организации по представлению ____________________________.
Web-мастер подчиняется непосредственно _____________________________.
На время отсутствия web-мастера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
Устанавливать авторство на собственные разработки.
Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на web-сервере.
Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины