Трудовой инспектор может прийти в любую компанию и проверить порядка 50 документов, которые ведут кадровая служба и бухгалтерия. За какие «грехи» проверяющие из этого ведомства могут придраться к главбуху?

Валерий Сиротин, руководитель Гострудинспекции в Пензенской области:

– Если руководитель компании подписал приказ об увольнении работника, а главбух не рассчитал сотрудника в тот же день, обязательно накажем такого специалиста за нерасторопность.

Ангелина Говоркова, начальник аналитического отдела Гострудинспекции в Кемеровской области:

– В третьем квартале этого года у нас было несколько случаев, когда были оштрафованы главбухи компаний. Все случаи касались нарушений, связанных с оплатой труда, в частности сверхурочных работ. Размеры штрафов составляли 1 тыс. рублей. Главным бухгалтерам следует помнить, что они отвечают за правильное начисление и своевременную выплату зарплаты. За все остальное ответят кадровая служба и руководитель компании.

Лариса Анисимова, заместитель руководителя Гострудинспекции в Тульской области:

– В небольших организациях главный бухгалтер может отвечать и за кадровую работу. Недавно мы проверяли компанию, где на главбуха была возложена обязанность вести кадровую документацию. Он был оштрафован за неправильное оформление иностранных работников, то есть понес ответственность в пределах тех должностных обязанностей, которые были возложены на него работодателем.

Информационный партнер ИА Bishelp, Газета Учет.Налоги.Право.