Организация осуществляет горно-спасательные, пожарные и газоспасательные работы, имеет лицензии на осуществление этих видов деятельности и аттестованных специалистов. По каким нормам следует выдавать спецодежду работникам этих специальностей?
     
     

  Ответ: 

     Спецодежда - это средства индивидуальной защиты работников, выполняющих вредные, опасные и грязные виды работ, а также осуществляющих работы в особых температурных условиях. Эти средства предназначены для защиты работника от повреждений и от воздействия вредных веществ. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) обязывает работодателя обеспечивать безопасные условия и охрану труда работника, в том числе приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Работодатель согласно нормам ст.221 ТК РФ, а также ст.17 Федерального закона от 17.07.99 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации"  (в ред. от 09.05.2005) несет за свой счет расходы не только по приобретению, но и по хранению, чистке, стирке, сушке, ремонту, замене, дезинфекции и обезвреживанию спецодежды. При выдаче, хранении и организации контроля за движением спецодежды следует руководствоваться Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Минтруда России от 18.12.98 N 51 (в ред. от 03.02.2004) (далее - Правила).
     
     Организация обязана обеспечить работников спецодеждой в пределах утвержденных нормативов. Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики установлены постановлениями Минтруда России от 30.12.97 N 69 (в ред. от 17.12.2001) и от 31.12.97 N 70 (в ред. от 17.12.2001). Кроме того, существуют типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды (постановление Минтруда России от 25.12.97 N 66 (в ред. от 02.03.2004). В сквозных и отраслевых нормах определено, работникам каких профессий надо выдавать спецодежду, а также установлены виды необходимой спецодежды и сроки ее использования.
     
     На основании п.7 Правил при заключении трудового договора работодатель знакомит работников с этими Правилами, а также с нормами выдачи средств индивидуальной защиты. Порядок выдачи средств может включаться в коллективные договоры и соглашения. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23.05.2000 N 399 "О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда" отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда разрабатываются и утверждаются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минсоцтруда России.
     
     Таким образом, организации следует применять Типовые отраслевые нормы, установленные постановлениями Минсоцтруда России. При отсутствии в них требуемых специальностей можно применять иные нормы, установленные самостоятельно или утвержденные, например, МЧС России. По-нашему мнению, последний порядок следует указать в коллективных договорах, контрактах, учетной политике. При этих условиях расходы, связанные с выдачей спецодежды, осуществленные в вышеизложенном порядке, могут учитываться для целей налогообложения прибыли.
     
     

Е.Гладина,
Аудиторская фирма "ОСБИ"
              "Финансовая газета"
                  N 6(790), февраль, 2007 год

8 февраля 2007 года N Э7945