ПОЛНЫЙ ТЕКСТ ДОКУМЕНТА НАХОДИТСЯ В ФАЙЛЕ
КАДРОВЫЙ БЕСТСЕЛЛЕР
СПРАВОЧНИК
М.Ю. РОГОЖИН
Раздел 1. ПОСТАТЕЙНЫЙ ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ
К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <*>
--------------------------------
<*> В редакции Федерального закона от
30.06.2006 N 90-ФЗ.
Глава 1.1. ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ К ЧАСТИ ПЕРВОЙ
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Из 22 статей части первой Трудового кодекса
Российской Федерации (далее - ТК РФ) изменениям - в той или иной степени -
подверглись все, за исключением статьи 14. При этом статья 7 ("Акты
органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права")
признана утратившей силу в связи с включением соответствующих положений в
статью 5 ТК РФ.
Отметим, что изменения редакционного характера,
направленные преимущественно на оптимизацию или уточнение отдельных положений,
коснулись статей 1 - 3, 6, 9 - 10, 11 - 13, 16 - 19 и 21. Что касается более
серьезных и глубоких изменений, внесенных в содержание статей части первой, то
на них, несмотря на "общий" характер положений, следует все-таки
остановиться особо.
Так, существенным коррективам подверглась часть 3
статьи 4 ТК РФ ("Запрещение принудительного труда"). Эти коррективы
позволяют, в частности, более точно квалифицировать понятия
"принудительный труд", "работа, выполнение которой обусловлено
введением чрезвычайного (военного) положения" и "работа, выполняемая
в условиях чрезвычайных обстоятельств" (см. в этой связи рис. 1).
Изменения в статье 5 ТК РФ ("Трудовое законодательство и иные акты,
содержащие нормы трудового права") направлены на упорядочение системы актов,
содержащих нормы трудового права.
┌────────────────────────────────────────┐
│ ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД - │
│выполнение работы под
угрозой применения│
│какого-либо наказания
(насильственного │
│ воздействия) │
└─────────────────────┬──────────────────┘
┌────────────────────────────┼──────────────────┐
│ │ │
┌───────────┴─────────────┐ │ ┌───────────┴─────────────┐
│ В том числе: │ │ │Работа, которую работник │
└──────────────────────┬──┘ │ │ вынужден выполнять под │
│ │ │
угрозой применения │
┌──────────────────┐ │ │ │
какого-либо наказания │
│ В целях │
│ │ │
(насильственного │
│ поддержания │
│ │
│воздействия), в то время │
│ трудовой ├───┤ │ │
как он имеет законное │
│ дисциплины │
│ │ │
право отказаться от ее │
└──────────────────┘ │ │ │ выполнения, в том числе │
│ │ │
в связи с: │
│ │ └──┬──────────────────────┘
┌──────────────────┐ │ │ │
│ Как меры │
│ │
│ ┌──────────────────┐
│ответственности
за│ │ │ │
│ Нарушением │
│ участие в ├───┤ │ │
│ установленных │
│ забастовке │
│ │ │
│ сроков выплаты │
└──────────────────┘ │ │ ├───┤зарплаты (выплатой│
│ │ │
│ ее в неполном │
│ │ │
│ размере) │
┌──────────────────┐ │ │ │
└──────────────────┘
│ Для нужд │
│ │ │
│ экономического ├───┤ │ │
│ развития │
│ │ │
┌──────────────────┐
└──────────────────┘ │ │ │
│ Возникновением │
│ │ │
│ непосредственной │
│ │ │
│ угрозы для жизни │
┌──────────────────┐ │ │ │
│ (здоровья) │
│
В качестве меры │ │ │ └───┤ работника │
│ наказания за │
│ │ │ вследствие │
│ взгляды ├───┤ │ │ нарушения │
│ (убеждения) │
│ │ │ требований охраны│
└──────────────────┘ │ │ │ труда
│
│ │ └──────────────────┘
│ │
┌──────────────────┐ │ │
│ В качестве │
│ │
│дискриминационной
├───┘ │
│ меры │ │
└──────────────────┘ │
┌────────────────────┴────────────────────┐
│ В контексте ТК РФ понятие │
│"принудительный
труд" не включает в себя:│
└────────────────────┬────────────────────┘
│
┌────────────────────────────────────┐ │
┌──────────────────────────┐
│ Работу, выполнение которой │
│ │Работу, выполнение которой│
│ обусловлено законодательством │
│ │ обусловлено введением │
│ о воинской обязанности и военной ├───┼─────┤ чрезвычайного (военного) │
│службе
(заменяющей ее альтернативной│ │ │
положения в порядке, │
│ гражданской службой) │
│ │ установленном ФКЗ │
└────────────────────────────────────┘ │
└──────────────────────────┘
│
┌─────────────────────────────────────┐ │
┌──────────────────────────────┐
│ Работу, выполняемую в условиях │
│ │Работу, выполняемую
вследствие│
│ чрезвычайных обстоятельств: │
│ │ вступившего в законную
силу │
│в
случае бедствия (угрозы бедствия) и├──┴──┤ приговора суда под надзором │
│
в иных случаях, ставящих под угрозу │
│уполномоченных государственных│
│жизнь
(нормальные жизненные условия) │ │
органов │
│ населения │ └──────────────────────────────┘
└─────────────────────────────────────┘
Рис. 1
| 