ПОЛНЫЙ ТЕКСТ ДОКУМЕНТА НАХОДИТСЯ В ФАЙЛЕ
P 2.2.2006-05
2.2. ГИГИЕНА ТРУДА
Руководство по гигиенической оценке
факторов рабочей среды и трудового
процесса. Критерии и классификация условий труда
Guide on Hygienic Assessment of
Factors of Working Environment and Work Load.
Criteria and Classification of
Working Conditions
Дата введения 2005-11-01
1. РАЗРАБОТАНО: ГУ НИИ медицины труда Российской академии медицинских наук (руководитель разработки Н.Ф.Измеров, ответственные исполнители: Н.Н.Молодкина, А.И.Корбакова, А.И.Халепо. Исполнители: Р.Ф.Афанасьева, Э.И.Денисов, Л.А.Дуева, В.В.Елизарова, Л.Т.Еловская, А.В.Капустина, А.А.Каспаров, Н.Н.Курьеров, Е.В.Ковалевский, Л.Г.Макеева, В.В.Матюхин, О.Е.Орлова, Ю.П.Пальцев, А.С.Порошенко, Л.В.Походзей, Л.В.Прокопенко, Н.Б.Рубцова, О.В.Сивочалова, В.В.Субботин, В.В.Ткачев, Т.А.Ткачева, М.А.Фесенко, Э.Ф.Шардакова, О.И.Юшкова, Е.Г.Ямпольская; при участии Ивановского НИИ охраны труда (Е.И.Ильина, Т.Н.Частухина); НИИ
проблем охраны труда ФНПР (И.Г.Коваленко); Российского государственного медицинского университета (Ю.П.Пивоваров, Н.Г.Иванов, Н.И.Шеина); Всероссийского НИИ железнодорожной гигиены (В.А.Капцов, Л.П.Коротич, Б.Б.Елизаров); ФГУП
ЦНИИ им. акад. А.Н.Крылова, г.Санкт-Петербург
(Л.М.Мацевич, А.М.Вишневский, А.Б.Разлетова); НИИ охраны труда, г.Екатеринбург
(И.П.Бондарев); Тверского государственного университета (А.Я.Рыжов); с учетом
замечаний и предложений органов и учреждений Федеральной службы по надзору в
сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, ООО НТЦ "Карат".
2. РЕКОМЕНДОВАНО К УТВЕРЖДЕНИЮ Комиссией по
государственному санитарно-эпидемиологическому нормированию при Федеральной
службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
(протокол N 2 от 16 июня 2005
г.).
3. УТВЕРЖДЕНО Главным государственным санитарным врачом
Российской Федерации Г.Г.Онищенко 29 июля 2005 г.
4. ВВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ с 1 ноября 2005 г.
5. ВВЕДЕНО ВЗАМЕН #M12291
1200004531Р 2.2.755-99#S
"Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям
вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности
трудового процесса"; #M12293 0
1200031156 4294967276 78 7714116 82 77 1653967907 78 78Р
2.2/2.6.1.1195-03 (Дополнение N 1 к Р 2.2.755-99)#S.
1. Область применения и общие положения
1.1. Настоящее "Руководство по гигиенической оценке
факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий
труда" (далее - руководство) включает гигиенические критерии оценки
факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса и
гигиеническую классификацию условий труда по показателям вредности и опасности.
1.2. Руководство применяют с целью:
- контроля состояния условий труда работника на
соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам
и получения санитарно-эпидемиологического заключения;
- установления приоритетности проведения профилактических
мероприятий и оценки их эффективности;
- создания банка данных по условиям труда на уровне
организации, отрасли и др.;
- аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации
работ по охране труда в организации;
- составления санитарно-гигиенической характеристики
условий труда работника;
- анализа связи изменений состояния здоровья работника с
условиями его труда (при проведении периодических медицинских осмотров,
специального обследования для уточнения диагноза);
- расследования случаев профессиональных заболеваний,
отравлений и иных нарушений здоровья, связанных с работой.
1.3. Применение настоящего руководства для оценки профессионального
риска следует рассматривать в качестве его первого этапа (согласно положениям #M12293 0 1200035981 4294967276 78 78
3532205275 78 78 75487514 491708152Р 2.2.1766-03#S "Руководство по оценке риска для здоровья
работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии").
1.4. Работа в условиях превышения гигиенических нормативов
является нарушением #M12291 9005413Законов
Российской Федерации: "Основы законодательства Российской Федерации об
охране здоровья граждан"#S,
#M12293 1 901729631 4294967274
1654616476 3909317472 3719055039 4294967274 13 2629698864 2822"О
санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"#S, #M12293 2 901738836 0 0 0 0 0 0 0 3791074379"Об
основах охраны труда в Российской Федерации"#S и основанием для использования органами и учреждениями
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека и другими контролирующими организациями в пределах предоставленных им
законом прав для применения санкций за вредные и опасные условия труда.
1.5. В тех случаях, когда работодатель по обоснованным
технологическим и иным причинам не может в полном объеме обеспечить соблюдение
гигиенических нормативов на рабочих местах, он должен (в соответствии со #M12293 3 901729631 1265885411 24255 3446677828
1612246267 1090782403 4 3467636937 691446ст.11 Федерального закона N
52-ФЗ#S) обеспечить безопасность
для здоровья человека выполняемых работ. Это может быть достигнуто посредством
выполнения комплекса защитных мероприятий (организационных, санитарно-гигиенических,
ограничения по времени воздействия фактора на работника - рациональные режимы
труда и отдыха, средства индивидуальной защиты и др.).
При этом работник имеет право получить достоверную
информацию об условиях труда, степени их вредности, возможных неблагоприятных
последствиях для здоровья, необходимых средствах индивидуальной защиты и
медико-профилактических мероприятиях.
1.6. Превышение гигиенических нормативов, обусловленное
особенностями профессиональной деятельности работников и регламентированное
отраслевыми, национальными или международными актами (например, труд летчиков,
моряков, водолазов, пожарных, спасателей и т.п.) является основанием для
использования рациональных режимов труда и отдыха и мер социальной защиты в
данных профессиях. Фактические условия труда в этих профессиях оценивают в
соответствии с настоящим руководством.
Примечание. Контроль факторов в тех случаях, когда это
противопоказано из соображений безопасности для основной работы или для
специалистов, проводящих замеры (экстремальные ситуации: спасательные работы,
тушение пожара и т.п.), не проводится.
1.7. Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4
класс) не допускается за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных
работ для предупреждения аварийных ситуаций. При этом работа должна проводиться
в соответствующих средствах индивидуальной защиты и при соблюдении режимов,
регламентированных для таких работ.
Примечание. Например, время проведения ремонта горячих
печей регламентируется #M12293 4
1200034615 2772152699 584910322 4291804369 3952426429 2346856829 1620714456
3792932933 1985650450"Санитарными правилами для предприятий черной
металлургии"#S, #M12293 5 1200034616 2772152699 584910322
4291804369 3952426429 3196153901 1620714456 3792932933 1985650450"Санитарными
правилами для предприятий цветной металлургии"#S.
1.8. Допустимое время контакта работников отдельных
профессиональных групп, занятых во вредных условиях труда (защита временем)
работодатель устанавливает по согласованию с территориальными управлениями
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека на основании "Руководства по оценке риска для здоровья
работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии" #M12293 6 1200035981 4294967276 78 78
3532205275 78 78 75487514 491708152Р 2.2.1766-03#S. Класс условий труда в этом случае может быть
понижен на одну ступень (в соответствии с п.5.11.6 руководства), но не ниже
класса 3.1.
1.9. Документ предназначен для:
- органов и учреждений Федеральной службы по надзору в
сфере защиты прав потребителей и благополучия человека при осуществлении
контроля за выполнением санитарных правил и норм, гигиенических нормативов на
рабочих местах и проведении социально-гигиенического мониторинга;
- организаций, аккредитованных на проведение работ по
оценке условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда);
- центров профпатологии и медицины труда, медико-санитарных
частей, поликлиник и других лечебно-профилактических учреждений, проводящих
медицинское обслуживание работников;
- работодателей и работников для их информации об условиях
труда на рабочих местах (при поступлении на работу и в процессе трудовой
деятельности);
- органов социального и медицинского страхования.
1.10. Для отдельных видов производств, работ, профессий,
имеющих выраженную специфику (работники плавсостава, водители автотранспорта,
работники железнодорожного транспорта, вахтовые методы труда и др.)
рекомендуется разрабатывать отраслевые документы, которые должны быть
согласованы с Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека (если они распространяются на отрасль, общие профессии,
виды работ) или с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в
сфере защиты прав потребителей и благополучия человека - в случае, если
документ распространяется на отдельные предприятия, работы, специфичные для
данной территории.
|