Минздравсоцразвития России подготовило проект приказа «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», согласно которому с 1 июня 2011 года предполагается ввести новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Порядок был разработан Минздравсоцразвития России при активном
участии представителей Российского союза промышленников и
предпринимателей и Федерации независимых профсоюзов России.
Аттестация рабочих мест проводится в целях оценки условий труда на
рабочих местах и выявления вредных и опасных производственных факторов.
«Новый порядок устанавливает четкую процедуру проведения аттестации рабочих мест,
– сообщил замдиректора департамента заработной платы, охраны труда и
социального партнерства Минздравсоцразвития России Валерий Корж. – В
первую очередь, от предлагаемого порядка выиграет работник. Именно на
основе результатов аттестации разрабатываются и реализуются мероприятия
по приведению условий труда в соответствие с государственными
нормативными требованиями охраны труда, а также определяются выплаты и
другие виды компенсаций для работников, занятых на тяжелых работах,
работах с вредными, опасными и другими особыми условиями труда».
«Мы полагаем, что порядок позволит установить роль аттестующих организаций как независимого компетентного оценщика, – подчеркивает Валерий Корж. – Проводить
аттестацию смогут только аккредитованные Минздравсоцразвития России
организации, осуществляющие оценку условий труда в соответствии с
законодательством, а не аффилированные с работодателем структуры».
На объективность результатов аттестации призвано работать еще одно
нововведение – по проекту Порядка проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда в аттестационную комиссию обязательно входит
представитель профсоюза, а не только представители работодателя и
аттестующей организации, как было ранее.
Кроме того, для более достоверной оценки вредных факторов,
оказывающих влияние на здоровье работника, Минздравсоцразвития России
разрабатывает Стандарт безопасности труда. Он позволяет определить и
квалифицировать вредный фактор. Этот документ будет использоваться
аттестующими организациями в их работе. Стандарт безопасности труда
будет согласован со всеми сторонами социального партнерства.
Справочно:
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
устанавливает обязательные требования к проведению аттестации рабочих
мест по условиям труда, оформлению, использованию результатов
аттестации.
Требования порядка распространяются на всех работодателей
– юридических и физических лиц (за исключением работодателей –
физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а
также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации
рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм
собственности.
Аттестации подлежат все рабочие места, за исключением рабочих мест, на которых выполняются работы в условиях чрезвычайных ситуаций. |