Пятница, 20.10.2017, 06:51
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

Справочник Профессионала - Directory of professional  16+

Меню сайта
НАШ ОПРОС
Просим Вас указать Вашу принадлежность к той или иной группе:
Всего ответов: 4812
Статистика
 
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 
 

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
 
Зарег. на сайте
Всего: 1206
Новых за месяц: 0
Новых за неделю: 0
Новых вчера: 0
Новых сегодня: 0
Из них
Администраторов: 1
Модераторов: 1
Проверенных: 968
Обычных юзеров: 236
Из них
Парней: 878
Девушек: 328
TwitPic
СЕЙЧАС читают:
Форма входа
Главная » 2012 » Октябрь » 16 » Красноярец взыскал с бывшего работодателя 100 тыс. рублей за спрятанные документы
17:51
Красноярец взыскал с бывшего работодателя 100 тыс. рублей за спрятанные документы

Красноярец взыскал с бывшего работодателя 100 тыс. рублей за то, что при увольнении ему не выдали трудовую книжку. Об этом сообщила пресс-секретарь краевого суда Наталья Мишанина.

Как рассказали в суде, мужчина устроился на работу в ООО «Сибпроект» в феврале 2010 года на должность инженера-землеустроителя с окладом в 5,5 тыс. рублей. На работу он был принят на основании приказа, трудовой договор между сторонами заключен не был. В апреле 2011 года мужчина уволился по собственной инициативе, написав об этом письменное заявление. Однако работодатель отказался вернуть работнику трудовую книжку.

Согласно ст. 234 ТК РФ, работодатель должен возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться. Поэтому суд решил взыскать с ООО «Сибпроект» сумму зарплаты, которую уволившийся получил бы с даты написания заявления об уходе и до даты решения судя, обязавшего вернуть ему документ. Плюс к этому суд решил взыскать с ООО и компенсацию за причиненный неправомерными действиями моральный вред.

Таким образ0м, Железнодорожный районный суд Красноярска постановил взыскать с ООО «Сибпроект» компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки 88,1 тыс. рублей, компенсацию морального вреда 3 тыс. рублей, судебные расходы 11 тыс. рублей — за оформление доверенности 1 тыс. рублей и за оплату услуг представителя в суде 10 тыс. рублей и госпошлину в доход местного бюджета 3 тыс. рублей. А также обязать работодателя выдать работнику трудовую книжку.

Ответчик обжаловал судебное решение, ссылаясь на неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела. Но Красноярский краевой суд не нашел оснований для отмены судебного решения, указав, что суд первой инстанции полно и всесторонне исследовал представленные доказательства и дал им надлежащую правовую оценку. 8 октября краевой суд оставил судебное решение без изменения, оно вступило в законную силу.


http://www.knews.su/news/111044



Просмотров: 254 | Добавил: otipb | Рейтинг: 0.0/0

Нравится
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Календарь
«  Октябрь 2012  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Добавить
Поиск по сайту

2

Новое в блогах