Суббота, 20.04.2024, 03:23
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

Справочник Профессионала - Directory of professional  16+

НАШ ОПРОС
Просим Вас указать Вашу принадлежность к той или иной группе:
Всего ответов: 4881
Статистика
 
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
 
Зарег. на сайте
Всего: 1230
Новых за месяц: 0
Новых за неделю: 0
Новых вчера: 0
Новых сегодня: 0
Из них
Администраторов: 1
Модераторов: 1
Проверенных: 968
Обычных юзеров: 260
Из них
Парней: 896
Девушек: 334
TwitPic
СЕЙЧАС читают:
Форма входа

Главная » 2012 » Сентябрь » 28 » Аттестация рабочих мест у фрилансеров
09:16
Аттестация рабочих мест у фрилансеров

Согласно сообщению Министерства труда и социального развития РФ, 16 октября в первом чтении Госдума будет рассматривать законопроект о дистанционной работе, в результате принятия которого в Трудовой кодекс будет введено понятие «удаленное рабочее место».

Если документ будет принят, появятся новые пункты трудового законодательства, регулирующие отношения между удаленными работниками и работодателем. Самым важным пунктом будет о том, что работодателя обяжут заключать с удаленными работниками трудовой договор и высылать копию по почте заказным письмом в течении трех дней. Закон предусматривает установление возможности использовать электронную подпись для подписания документов. Так же отмечается, что в законе будут рассмотрены вопросы режима работы, охраны труда и аттестации рабочих мест фрилансеров. С одной стороны плюсы данного закона видно сразу, фрилансеры как и основные работники попадут под защиту государства, т.е. будут обеспечены теми же правами, что и работающие в офисе. Однако, не получится ли принятие данного закона к тому что государственные органы начнут лезть в дом и в частную жизнь человека, совсем не понятно как, например будет проводиться та же аттестация рабочего места? Домой ко мне приедут замерять? А если домашнее рабочее место не попадет под необходимые параметры, что делать тогда работнику, самому приводить его в соответствии или обратится с этим вопросом к работодателю?

Несомненно, работа фрилансера, особенно в крупных городах, имеет множество плюсов, среди которых: самостоятельное распределение рабочего времени, отсутствие необходимости тратить время на дорогу, отсутствие жестких рамок рабочего дня и т.д. Обязательное заключение трудового договора с фрилансером действительно очень обезопасит работника от недобросовестного работодателя, но нужно помнить, что человек выбравший работу на дому, вряд ли захочет, чтоб государство «лезло к нему в дом». А ведь если встал вопрос об организации охраны труда фрилансеров, то со временем встанет вопрос и по проведению проверок удаленных рабочих мест. Пока что все эти вопросы остаются открытыми.


http://ohranatruda.ru/news/896/148059/



Просмотров: 476 | Добавил: otipb | Рейтинг: 0.0/0

Нравится
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Календарь
«  Сентябрь 2012  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Поиск по сайту

2

Новое в блогах