Пятница, 29.03.2024, 03:21
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS

Справочник Профессионала - Directory of professional  16+

НАШ ОПРОС
Просим Вас указать Вашу принадлежность к той или иной группе:
Всего ответов: 4881
Статистика
 
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
 
Зарег. на сайте
Всего: 1230
Новых за месяц: 0
Новых за неделю: 0
Новых вчера: 0
Новых сегодня: 0
Из них
Администраторов: 1
Модераторов: 1
Проверенных: 968
Обычных юзеров: 260
Из них
Парней: 896
Девушек: 334
TwitPic
СЕЙЧАС читают:
Форма входа

Главная » 2009 » Май » 5 » ОАО «РЖД» выполнило все обязательства Коллективного договора в 2008 году
08:47
ОАО «РЖД» выполнило все обязательства Коллективного договора в 2008 году

На заседании правления ОАО «РЖД» и единого представительного Органа первичных профсоюзных организаций Роспрофжела было отмечено, что компания выполнила в 2008 году все обязательства Коллективного договора, в том числе в сфере социальных гарантий работникам железнодорожного транспорта — одного из важнейших направлений ОАО «РЖД» по обеспечению устойчивой работы компании и закреплению кадров, сообщает пресс-служба компании.
Общие расходы ОАО «РЖД» по выполнению положений Договора только в области здравоохранения в 2008 году составили более 12,5 млрд. рублей (+7,7 % к 2007 году). В том числе на добровольное медицинское страхование работников ОАО «РЖД» и на обязательные предварительные медицинские осмотры выделено более 8 млрд. руб. (+9,7 % к 2007 году), на медицинскую помощь членам семей и пенсионерам ж/д транспорта — более 4 млрд. руб. (+4% к 2007 году). В 2008 году воспользовались лечением в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях более 22 тыс. работников ОАО «РЖД», что на 8,9 % больше уровня 2007 года, почти 2,5тыс. пенсионеров ж/д транспорта (+25,3% к уровню 2007 года), более 5тыс. членов семей работников ОАО «РЖД» (+ 24,1%)
На эти цели израсходовано в 2008 году более 700 млн. рублей — что на 11,1% превышает расходы 2007 года.
На обеспечение детской оздоровительной компании ОАО «РЖД» в 2008 году израсходовано более 1 млрд. рублей, отдохнули почти 100 тысяч детей. Из них:
— на Черноморском побережье — свыше 14,5 тыс. детей,
— в загородных оздоровительных учреждениях — около 60 тыс. детей.
На негосударственное пенсионное обеспечение работников через «Негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» затрачено в 2008 году 12,4 млрд. руб.
Затраты компании по содержанию объектов социальной сферы филиалов в 2008 году составили 3,8 млрд. руб., на осуществление культурно-просветительских и спортивно-массовых мероприятий — 1,4 млрд. руб.
Компания продолжила в 2008 году субсидирование действующих ипотечных кредитов, выделив на эти цели более 1 млрд. руб. Субсидируемые ипотечные кредиты получили 4,1 тыс. работников на 6,2 млрд. руб.
Безвозмездные субсидии предоставлены 94 работникам льготных категорий на общую сумму 90,5 млн. руб. на приобретение жилых помещений и 637 работникам в сумме более 167 млн. руб. на погашение задолженности по приобретенному жилому помещению с корпоративной поддержкой в связи с рождением детей.
Кроме этого профинансирован ряд мероприятий в сфере охраны труды в сумме 8,6 млрд. рублей. В сфере развития кадрового потенциала подготовлено, переподготовлено, обучено вторым (смежным) профессиям 74 тыс. рабочих, повысили квалификацию 165,5 тыс. человек, в вузах и техникумах железнодорожного транспорта в 2008 году по целевым направлениям филиалов ОАО «РЖД» обучаются 32,3 тыс. человек.

Затраты на выполнение обязательств Коллективного договора на Красноярской железной дороге в 2008 году составили 2,5 млрд. руб.
С учетом всех социальных гарантий, предусмотренных сметой, социальный пакет на одного работника составил 52 тысячи руб., а на пенсионера — 18 тыс. руб. Одной из самых существенных составляющих соцпакета красноярского железнодорожника является возможность приобретения жилья. В 2008 году на КрасЖД введено в эксплуатацию пятнадцать 2-квартирных жилых домов на 8 линейных станциях.
По Программе ипотечного кредитования, реализуемой ОАО «РЖД» совместно с «ТрансКредитБанком», улучшил свои жилищные условия 161 работник дороги, из них 50% — молодые специалисты. В 2009 году на КрасЖД продолжилось строительство адресного технологического жилья.
Учитывая, что 26% от общего числа работников дороги — молодежь в возрасте до 30 лет, для привлечения, закрепления, профессионального становления и развития молодежи на дороге принята целевая программа «Молодежь Красноярской железной дороги» (2006—2010гг.). На ее реализацию направлено более 100 млн рублей.
Из 153 статей коллективного договора магистрали, 14 содержат обязательства по поддержке неработающих пенсионеров, а также работников дороги, которые находятся на пороге пенсионного возраста. Для последней категории работников она особенно важна сегодня, в условиях усилившегося напряжения на рынке труда. Одна из статей Коллективного договора КрасЖД предусматривает сохранение за ними рабочего места, если до выхода на пенсию осталось 2 и менее года работы. Стоит отметить, что в Колдоговоре Красноярской железной дороги интересы этой сложной для трудоустройства категории работников защищены максимально. В сентябре 2008 года в Ачинске открылся Дом ветеранов КрасЖД. Он разительно отличается от привычных приютов для пенсионеров. Это — 20-квартирный жилой пансионат, в котором есть и свой медицинский пункт, и прачечная, и магазин. Новоселами стали ветераны-железнодорожники с дальних станций, которые к своим преклонным годам оказались в трудной жизненной ситуации, в одиночестве.
2 октября 2008 года на станции Кошурниково открылся обновленный культурно-спортивный комплекс. Более 6 миллионов рублей выделила Красноярская железная дорога, профсоюзная организация для капитального ремонта железнодорожного клуба и приобретения современного спортивного инвентаря. Отремонтированный в короткий срок клуб, которому исполняется 40 лет, теперь радует своим интерьером, уютным концертным залом, прекрасной библиотекой.
Один из уникальных совместных проектов Красноярского края и КрасЖД — региональный поезд здоровья «Доктор Войно-Ясенецкий (Святой Лука)», который сегодня обслуживает население отдаленных станций. Красноярский край стал первым регионом в России, где начали системно использовать новую технологию организации медицинского обслуживания.
 


Просмотров: 1003 | Добавил: otipb | Теги: обязательства, ОАО «РЖД», новости, коллективный договор, 2008 год | Рейтинг: 0.0/0

Нравится
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Календарь
Поиск по сайту

2

Новое в блогах