ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕРА (РЕДАКТОРА САЙТА)

I. Общие положения

1. Контент-менеджер относится к категории специалистов.
2. На должность контент-менеджера назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование и стаж работы ____ лет.
3. Назначение на должность контент-менеджера и освобождение от нее производится приказом руководителя по представлению __________________.
4. Контент-менеджер должен знать:
   - приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу контент-менеджера;
   - технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
   - специфику и тематику сайта, его цели и задачи;
   - основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета;
   - управление контентом с помощью XML;
   - другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта);
   - виды технических носителей информации;
   - передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;
   - этические и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах;
   - правила пользования сайтом;
   - стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки;
   - основы экономики, организации труда и управления;
   - законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности;
   - основы законодательства о труде и охране труда;
   - правила внутреннего трудового распорядка;
   - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
   - английский язык на хорошем уровне (чтение, перевод).
5. Контент-менеджер подчиняется _________________________________.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Контент-менеджер:

1. Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете.
2. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта.
3. Следит за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации, для чего:
   - осуществляет постоянное сотрудничество с авторами статей и материалов, размещенных на сайте;
   - работает с внешними и внутренними источниками информации, осуществляет ее отбор для размещения на сайте;
   - выполняет работу по структурированию рубрик будущего сайта (разделов сайта), подбору для них названий и определению характера их наполнения (с учетом выбранной концепции сайта) и периодичности обновления информации;
   - подбирает источники информации для каждого раздела (материалы бумажных версий издательства, другие источники);
   - вносит назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов сайта;
   - наполняет разделы соответствующей информацией, поддерживает обновления;
   - следит за соблюдением графика обновления сайта;
   - осуществляет поиск и отбор внешних авторов, кадровую политику в рамках своей компетенции;
   - адаптирует все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.).
4. Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом.
5. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями.
6. Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле сайта для удобства работы всех пользователей, этических и другим норм поведения, принятых в интернет-сообществах.
7. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов.
8. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т.п.
9. Помещает на сайт только проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносит правки, устраняет неточности.
10. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.
11. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.
12. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.
13. Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.
14. С учетом динамики рынка вносит изменения в работу сайта: меняет названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.
15. Ежемесячно составляет отчеты об изменениях, внесенных в структуру сайта, причинах данных изменений (если они есть), их целях.
16. Ведет статистику прошедших изменений за месяц (сколько чего добавлено), соблюдения сроков, составляет отчет о причинах их несоблюдения.
17. Обязан соблюдать правила по охране труда.
18. Обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
19. _________________________________________________________________.
20. _________________________________________________________________.

III. Права

Контент-менеджер имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства сайта, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе сайта и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений и других специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Контент-менеджер несет ответственность:

1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. за причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Украины.
4. Контент-менеджер несет персональную ответственность за оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов на подведомственных ему разделах сайта.
5. _________________________________________________________________.